直销成功的秘决其实只有一句话——简单的动作重复做！
经常有人问：直销应该怎么做才能成功呢？我的回答其实很简单：找准一个公司，认同一套理念，学会一套模式，然后就是找认同的人，这个不认同，再找下一个，下一个不认同，再找下一个，，，，简单的动作重复做，肯定能够成功！
记得有这么一个故事：两兄弟去拜师学武。师傅看弟弟非常聪明，是个可塑之才，而哥哥呢，看上去很愚鲁，所以这个师傅呢就准备把一生所学教给弟弟。那哥哥怎么办呢？总不能说不教吧，但教呢，只是浪费自己的时间。所以师傅就安排他每天除了干活，就是吩咐他把一块大石头每天用双脚从山脚踢到山顶。安顿好哥哥后，这位师傅就专心教弟弟学武了。
日子过得很快，转眼就是10年了。这10年来，弟弟把十八般武艺学得样样精通，而哥哥每天就是除了干杂活就是踢那块石头。现在到了出师的日子了，师傅就让兄弟俩比一次武。做弟弟的很高兴，心想哥哥什么都没学，必输无疑，师傅只不过是形式形式罢了。做哥哥的，心里也想，自己什么都没学到，肯定不是弟弟的对手，所以对师傅说不要比算了。可是师傅一定要让他们比，没办法，哥哥硬着头皮去和弟弟比武。双方一抱拳后，弟弟就冲哥哥来了个“黑虎掏心”，哥哥看弟弟一拳来，就下意识地一腿踢了过去，想不到的事情发生了，弟弟被踢得摔了好几个跟头，趴在地上一下子爬不起来，看得师傅目瞪口呆！兄弟两个也都蒙了。
过了半晌，师傅突然之间明白了一个道理：原来一个简单的动作重复做，竟然会产生无穷的力量！
简单的动作重复做，把你的公司你的产品你的模式你的理念，尽管找人去分享，这个不成，再下一个、再下一个、再下一个，，，，你定能到达成功的彼岸！
通向成功的八个学习习惯
当代社会物欲横流、人心浮躁，即使是在天天讲“学习”的直销业，能够真正潜心学习的人也寥寥无几。太多人无法掩饰其浮躁的心态，没有潜心学习的态度，也缺乏处处留心的意识……实际上，学习不是一个任务，而是一种生活状态，一种良性循环并且自然而然的乐趣。如何着手呢？主要应该注重个体习惯的培养。
1 、把谁都当成老师
“三人行，必有我师”。孔子的一句话教导了中华儿女上千年，所倡导的就是“人人必有长处，人人必有可学之处”的以人为师的精神，但是，这一人人认同的精神却被很多人认为很难执行。之所以难，是因为太多的障碍性因素控制着人的思维。我认为最核心的因素应该是人们常说的“面子”，要想学到别人身上真正有价值的东西，就必须放下面子，甩掉自己的虚荣心，将自己的位置放低一点，用欣赏的眼光看待别人的长处，努力通过别人的言语、形象、动作、作品等等掌握能够为自己所用的有价值的东西。因此，首先要欣赏别人，尊重别人，特别是面对在直销行业打拼多年、经验丰富的行业高手，其次要处处留心，善于观察，然后要做到与自己对照，查漏补缺，扬长避短。
2 、留心处处皆学问
“知之少是因为眼茫然。”两眼无物，不关注身外一切，自然就封闭了自己的视野，紧缩了自己的知识面。但凡知识渊博之人，不一定耳明眼亮，但是一定做到留心处处皆学问。现代社会是信息化时代，信息无处不在，信息无孔不入，学习则是一个对信息的搜集和整理的过程，对信息的敏感和有意识的关注则是非常重要的。一种良好的学习习惯在于从生活中的所见所闻中汲取营养，日积月累形成了渊博的知识。养成随时随地多看多听的习惯，比专门捧着书本更容易体会到学习的乐趣。
3 、多谈有用的东西
说话聊天，问寒问暖，是人与人交往和沟通的基本动作。日常一个良好的聊天习惯将使学习更加轻松快乐，但是必须注意以下两点：
1）内容要“有价值”，要值得参考和学习。很多人在聊天中喜欢谈花边新闻、家庭琐事、市井动态，而与自己密切相关的行业动态、营养基础、销售技巧、沟通细节等等，却觉得枯燥无味，这些习惯注定了聊天的人无法从聊天中得到成长，甚至就注定了一种平庸。
2）要和“干正事”的人聊。要想懂得健康，就要找医生或者营养师聊天；要想懂得销售，就要和有销售经验的人聊天；要想学演讲，就要和会演讲的人聊天；要想当好的领导人，就和懂得领导之道的人聊天……总之，和谁聊、聊什么将决定聊天的质量，决定成长的速度。
4 、有事没事翻翻书
电视、广播、互联网、手机、MP3……现代化的信息载体已经普及，书的作用常常被遗忘。实际上，无论在什么情况下，“书”的首席知识载体的地位是无可动摇的。桌上常放着一本书，随身带着一本书，想看就看，随时休息随时就看，学习则更加轻松。随时带上一个产品小册子，或者打印的学习资料，吃饭前、等车时、聊天后，随地随看，则更加使枯燥的专业学习更加容易。
5 、乐于做有价值的事
现实和我们开了个不大不小的玩笑，太多的人“乐在无用的”，在没有价值的东西上容易找到乐趣，这是8020法则中80%的人所具有的共同特点。扑克、麻将、网络游戏、酒桌杯盏固然充满乐趣，对个人的成长不能说没有一点好处，但是太多的人容易从这些消遣中找乐趣。而历史证明，很多的成功者恰恰是从有价值的活动中找到乐趣的，比如绘画、集邮、练习书法、运动、写作、技术钻研等等，同样是消耗了时间享受了乐趣，但是结果却大相径庭。事业的成功必须有一种找“价值感”的心态，这就必须找准载体刻意培养自己的兴趣，这些载体可以是做人态度、沟通技巧、服务标准、产品知识等等。
6 、多动脑子想想
一位哲人说过：“缺乏思考的学习如同没有学习”。知识必须有一个消化吸收和利用的过程，思考则如同知识的消化酶和催化剂。要想成为一个优秀的直销人，要懂得如何权衡选择利弊、把握公司市场宗旨、分析产品销售思路、研究解决问题的具体方法，在每一个决定之前都“想一想再说”，让每一个问题、每一句话、每一个动作都迅速从脑海中过滤一遍。这种长期有意识的培养，会让自己的思考速度加快，反应更加敏捷，也很有效的巩固了所学到的知识。必须注意的是：一要有耐心培养思考的习惯，不能怕别人说自己反应慢，因为学习的经历是一个由慢而快的过程；二要思考复杂，表现简单，特别是面对客户，不能将自己快速思考的心理动态表现出来，让人感觉奸诈不可信。
7 、为学习而投资
国际成功学培训大师、《穷爸爸、富爸爸》作者罗伯特·清崎在演讲中说：“我们每天都应该进行一个选择：即选择如何利用自己的时间、自己的金钱以及我们头脑里所学到的东西去实现我们的目标，这就是选择的力量。实际上，当你还是一个穷人时，你所拥有的惟一真正的资产就是你的头脑，这是我们所控制的最强有力的工具。就像我说的选择的力量那样，当我们逐渐长大时，每个人都要选择向自己的大脑里注入些什么样的知识。”这段经典的话充分说明“为知识而投资”对于改变命运的重要性。那么，究竟如何投资呢？我们需要把“钱”和“时间”这两大资本更多的投资到脖子以上的部位——头脑，即填充知识，提升能力；而不是老是用在脖子以下的部位——身躯，用以吃、穿、住、行，除非缺乏最基本的生活保障。
8 、多动手写写
“眼过千遍不如手过一遍”，书写是文化在人的行为中最直观的体现。直到现在，眼、耳、手、脑并用都是大脑记忆和思考中最有效的方式。如果满足于动耳不动手的课堂听讲、或者走马观花式的阅读、或者空对空的交谈，那么知识很快流进大脑，很快又将大量流出。学习的过程也必须勤于动手，养成“一个本，一支笔，走到哪里记到哪里”的习惯，尤其是培训课上，信息量非常集中，做好笔记，更加有助于记忆。需要注意的是，不一定要练习“速写”，因为很多情况不需要写的全面，只要能促使人回忆起来就可以了；另外要注意“温习”，“学而时习之”，才能学的**。
学习不是很难的事，但是学习型组织停留于宏观上的宣传和动员则让学习成为很难的事。要养成良好的学习状态，将学习这个行为渗透到员工日常的工作和生活当中，那么学习就如同起床刷牙、一日三餐一样简单而平常，大家都能够感觉到学习带来的乐趣，生活就更家充满了动感。销售人员活跃起来，就会带动更多合作伙伴的活跃，当大家都呈现积极向上的活跃状态，那么整个销售体系也将更加积极、健康、充满活力。
