21世纪是讲求合作的时代，缺乏合作意识的人注定寸步难行。况且，团队建设也是直销事业的一个重要领域，因此，成功的直销人往往是团队的领导者。
有些直销人是有团队合作的想法但不知从何下手，但有的人则是夜郎自大，觉得自己小有成绩就不需要团队合作，这种想法是万万要不得，无论你是能力出众还是直销菜鸟，融入团队，对你百利无一害！
要想充分融入团队，可从以下几个方面着手：
1. 打破心理障碍，培养热情主动的处世风格
许多人之所以不能融入团队其实是性格的缘故。一些人天生腼腆，无论是上台发言，还是与陌生人说话都紧张的不得了，即使有好的建议和想法也难以表达出口。这就是有心理障碍的表现，虽然“江山易改本性难移”，但通过一些训练，心理障碍问题会得到改善。比如，尝试着和陌生人打招呼问好，多参加聚会，在私下里对着镜子联系讲话技巧，长此以往，你慢慢会发现自己的改变。
2. 尝试换位思考，多站在他人角度看问题
大多数人都存在私心这是人性无法避免的弱点，但只要程度适中也就无可厚非。生活中，一些人总是站在自己的角度来考虑问题，强迫接受自己的观点。这些人都是较为强势的群体，有较强的工作能力还勉强可以理解，倘若能力一般还以自我为中心，这就急需调整了。一个黄金法则——学会倾听，先从多听别人讲话开始，耐心得听完别人的讲话，也许你会发现，也不是没有道理，甚至还会获得对自己有用的建议。
3. 培养全局观念，个人利益服从集体利益
既然是团队，也就形成了一个利益共同体。团队的成绩不单单属于一个人两个人，是大家伙齐心协力而成。在分享成功的果实的时候，平均分配好像也并不合适，因为每个人能力大小不同，对团队发展做出的贡献也有所差异。这时，就需要你保持高姿态，不斤斤计较，只要是不太离谱，稍微吃点亏也没什么关系，毕竟大家都说“吃亏是福”。
4. 锻炼表达和沟通能力，成为“演说家”
直销中的团队工作不仅仅体现在业绩方面，直销培训也是其工作的一个方面，当工作进展到一定程度和特定情况时就需要你成为一个培训师，来向大家讲述知识。这时的你倘若战战兢兢、口齿不清，或是词不达意，就难以释放良好的效果。要想成为一个合格的“演说家”，平时一定要多讲话，哪怕你很内向，很不善于表达，一定要逼着自己多讲话，多与别人交流，但多讲话不是讲闲话，更不是不经大脑思考，要逐步提高自己的讲话水平。有时，你的几句精彩发言或许就能赢得“满堂彩”。
