直销系统模式软件模式开发

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　　双轨直销奖金制度方案（仅供参考） 
　　
　　 业务员  业务精英  业务主任   业务经理 
　　
　　 800       2400           4000              8000 
　　
　　 一、提成奖： 
　　
　　业务员：4%，推荐一个业务员奖励32元 
　　
　　业务精英：6%，推荐一个业务精英奖励144元 
　　
　　业务主任：8%，推荐一个业务主任奖励320元 
　　
　　业务经理：10%，推荐一个业务经理奖励800元 
　　
　　二、层奖：50%（每层只碰一次，三点取小值）比如：8000的业务经理，左推荐了一个4000的业务主任，右边推荐了一个业务精英2400，层奖是2400*50%=1200元
　　
　　 三、量奖：1:1，3%，5%，7%，10% 
　　
　　层奖+量奖日封顶如下： 
　　
　　业务员：800元 日封顶 
　　
　　 业务精英：2400元 日封顶
　　
　　 业务主任：4000元 日封顶
　　
　　 业务经理：8000元 日封顶 
　　
　　 四、管理奖：
　　
　　 业务员：一代对碰的10%
　　
　　 业务精英：一代对碰的10% ，二代对碰的5%
　　
　　 业务主任：一代对碰的10% ，二代对碰的5%，三代对碰的3% 
　　
　　业务经理：一代对碰的10% ，二代对碰的5%，三代对碰的3%，四代至五代对碰的2% 
　　
　　五：分红奖，当小区业绩达到50万，按照公司的营业额2%加权平分。
　　
　　 六、重消奖：15%，（商城购物可用并有打折） 
　　
　　七、税收：5%，后台维护费：5% 
　　
　　八、提现：5%（每周一发放工资，24小时内到帐） 　　我们公司有10年的双轨制直销后台管理的经验，可以为您的双轨制直销后台管理提供顾问或者是管理人员，能够使公司或者是个人能够避免在直销双轨制后台管理上的风险。
　　
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