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直销平台软件系统郑州软件开发

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-07-11  浏览次数:1968
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  直销系统开发
  直销系统当中的双轨制系列,其按比喻来说,直销企业相当于是树根,直销的团队相当于是树枝,直销企业当中的会员就相当于是树叶,那么直销后台管理就是相当于非常重要的树干,这棵树要想成为参天大树需要各个部分相互协调。在这棵大树当中,树干是一个非常重要的一个环节,如果公司的后台管理不善以及管理经验不足的话,就极易出现崩盘、甚至是支出过高、奖金系统容易出错、造成数据混乱等问题,那这就需要有一个专业的直销系统开发团队来去帮助公司进行管理。
  
  双轨直销奖金制度方案(仅供参考)
  
   业务员 业务精英 业务主任 业务经理
  
   800 2400 4000 8000
  
   一、提成奖:
  
  业务员:4%,推荐一个业务员奖励32元
  
  业务精英:6%,推荐一个业务精英奖励144元
  
  业务主任:8%,推荐一个业务主任奖励320元
  
  业务经理:10%,推荐一个业务经理奖励800元
  
  二、层奖:50%(每层只碰一次,三点取小值)比如:8000的业务经理,左推荐了一个4000的业务主任,右边推荐了一个业务精英2400,层奖是2400*50%=1200元
  
   三、量奖:1:1,3%,5%,7%,10%
  
  层奖+量奖日封顶如下:
  
  业务员:800元 日封顶
  
   业务精英:2400元 日封顶
  
   业务主任:4000元 日封顶
  
   业务经理:8000元 日封顶
  
   四、管理奖:
  
   业务员:一代对碰的10%
  
   业务精英:一代对碰的10% ,二代对碰的5%
  
   业务主任:一代对碰的10% ,二代对碰的5%,三代对碰的3%
  
  业务经理:一代对碰的10% ,二代对碰的5%,三代对碰的3%,四代至五代对碰的2%
  
  五:分红奖,当小区业绩达到50万,按照公司的营业额2%加权平分。
  
   六、重消奖:15%,(商城购物可用并有打折)
  
  七、税收:5%,后台维护费:5%
  
  八、提现:5%(每周一发放工资,24小时内到帐)
  直销双轨系统模式
  我们公司有10年的双轨制直销后台管理的经验,可以为您的双轨制直销后台管理提供顾问或者是管理人员,能够使公司或者是个人能够避免在直销双轨制后台管理上的风险。
  
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