发展熟人圈子时,我们反倒会畏首畏尾,担心他们对我们有误解,而开发新市场则没有这种顾虑,找到志同道合的人跟你干更重要!面对陌生的市场,遍地的人脉资源,任你挑选。
不少人对陌生的东西感到害怕,其实,就是害怕改变,现代社会是一个充满变化的社会,保持一颗平常心,主动拥抱变化,才能迎接各种挑战,走上人生巅峰。
直销软件、直销系统、奖金制度A 1 (9)
4000普卡1600pv
无限层奖pv*10%;培育对碰奖pv*8%;领导奖第一代10%、二至七代5%、八至十二代1%;重复消费奖累计300元奖9元即3%十八代;周封顶1万。
9800金卡4800pv
无限层奖pv*10%;培育对碰奖pv*10%;领导奖第一代10%、二至七代5%、八至十二代1%;重复消费奖累计300元奖9元即3%十八代;周封顶5万。
15000紫金卡加强版5800pv
无限层奖pv*10%;培育对碰奖pv*12%;领导奖第一代10%、二至七代5%、八至十二代1%;重复消费奖累计300元奖9元即3%十八代;周封顶10万。
20000白金卡11200pv
无限层奖pv*10%;培育对碰奖pv*12%;领导奖第一代10%、二至七代5%、八至十二代1%;重复消费奖累计300元奖9元即3%十八代;周封顶10万。
28000白金互助卡11200pv+8000
无限层奖pv*10%;培育对碰奖pv*12%;领导奖第一代10%、二至七代5%、八至十二代1%;重复消费奖累计300元奖9元即3%十八代;全球公排100人对碰20元,1%全球加权分红;周封顶15万。
32000白金互助卡加强版11200pv+8000
无限层奖pv*10%;培育对碰奖pv*12%;领导奖第一代10%、二至七代5%、八至十二代1%;重复消费奖累计300元奖9元即3%十八代;全球公排100人对碰20元,1%全球加权分红;周封顶15万。
业绩终生累计永不归零,两代人。
优势分析:
1:拿牌公司里少有层奖,隆力奇10%的层奖可谓非常厚道;
2:拿周薪比其他月薪直销公司更有干劲,且培育奖每周15万,每月60万,每年720万封顶,在所有拿牌公司里,封顶最高;
3:解决了大多数双轨制公司单边没有收入的问题,推出领导奖,且一直可以拿到12代,按每代只推2人计算,每周拿每人10元领导奖,12代便可拿到8192人的领导奖81920元每周,长期下来,就算市场单边收益也非常可观;
4:绝无仅有的全球公排100人,解决了很多人担心找不到人,回不了本的问题,白金互助卡会员,相当于公司的一个小股东不但优质产品拿回家,还有公司年利润1%的分红;
5:独一无二的模式,打破传统直销AA制,吃住行会议全包,大家在路上的所有费用通通为0,让大家往前看一路光明,往后看没有一个难民;
6:集传统(可以开爱家生活店)、直销(发展团队)、电子商务(会员网上购物,公司发货、客服售后,省去传统直销人员推销送货售后的困扰)。
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直销软件成为考虑每一个网络营销业务优先级的元素,由于竞争激烈,在直销市场上的高档。因为,这些直销系统在企业的整体运作,一个举足轻重的作用,从复杂的下线管理复杂的财务计算,便利化。
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