双轨直销系统奖金制度分析：
消费级别
600普卡
3000银卡
6000金卡
12000钻卡
一、互动互惠奖
级别：600普卡 3000银卡 6000金卡 12000钻卡
见点1%：1层 6层 8层 10层
（2—4—8—16—32—64—128—256—512—1024）一共就是2046人
二、市场开发管理奖（2个营业市场）：2：1或1：2
级别消费金额（元）业绩提成日封顶
普卡 600 16%600元/天
银卡 3000 18%3000元/天
金卡 6000 19%6000元/天
钻卡 12000 20%15000元/天
三、伯乐奖：（按直接推荐，拿市场开发管理奖1-5代的收入的3%）
级别代数比例
600普卡 3代收入的3%
3000银卡 5代收入的3%
6000金卡 8代收入的3%
12000钻卡 15代收入的3%
四、重复消费：（3折）（没有收入，就不用重复消费，无任何业绩压力）
重复消费总收益5%按级别每月高600、3000、6000、12000元得到相应价值产品，部门每100元提成2元重复消费是扣总收益的5%，累计产品。零售价格为第二次拿货，打3折。
五、年度加权分**%-15%（单区可获得，按直接推荐关系）
一星董事：培养2个部门，小区业绩累计达30-50万，5%加权分红。
二星董事：培养2个部门，小区业绩累计达50-100万，10%加权分红。
三星董事：培养2个部门，小区业绩累计达100万以上，15%加权分红。
六、福利奖：（个人收入）
个人收入累计达到10万，奖国内旅游一次。
个人收入累计达到100万，奖轿车一部（10-20万）。
个人收入累计达到300万，奖豪车一部（50万以上）。
个人收入累计达到1000万，奖别墅一套。
以上就是关于双轨直销系统奖金制度简单介绍分析
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