我们公司的团队是在中国的软件业蓬勃发展的时代潮流中组建的,他们在为用户服务和项目的技术研发中走向成熟,他们年轻朝气也不乏稳重成熟、他们富个性但更有团队精神、他们都有着很好的专业技能和职业素养,在长期的实践中创造了“追求、以人为本”的企业文化。
专业版系统与业务倍增系统选择性组合可实现实用功能需求与高级功能需求,具体介绍如下:
1、能够网上注册报单、查询、积分结算发放、信息交流、架构管理、系统安全管理。
2、对金流、物流、业务流完全可以做到自动化管理、自有管控运营。
3、完善的库存管理,如产品调拨、报损、报溢、组合产品、账户转账、拨出率调控、对结算结果的调控、对登录者登录权限安全管理。
4、结算中心是XX公司专门为直销企业的海量数据进行“高速运算核”组件,可以及时结算、秒结秒发。
5、;对会员级别、服务机构级别的人工干预;整个网络的随意迁移;新团队的整网平移;多种功能的网络图等诸多的高效管理工具。
6、嵌入了“第三方在线支付系统”,可以完成网上支付、自动对账、自动激活订单、自动发放积分等。
7、嵌入了“接口集成”,能够与第三方物流对接,自动货物、自动计扣运费等。
8、如果再选配“拿牌报备子系统”、“大型购物商城系统”等,将彻底实现拿牌企业的规范运营。
三军软件公司 直销软件公司
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
双轨制--碰对上下级提成 直销系统
特点:采用电子贷币管理,会员可以用自已的货币来开通新会员,转帐等功能。
一、会员级别 销售额 每日高奖
1 、银级会员 500 元 1000 元
2 、金级会员 1500 元 3500 元
3 、钻石会员 4500 元 12000 元
二、市场奖金
1 、直推奖:50 元( 10% );
2 、对碰奖:2:1 或 1:2 : 150 元
3 、直接上级当天对碰奖的 5% 平分;
4 、直接下级当天对碰奖的 5% ;
三、市场分红:
1 、凡金级会员,可获全公司全市场销售额的 1% 的加权分红;
2 、凡钻石会员,可获全公司全市场销售额的 2% 的加权分红。
四、优秀奖励:
自成为公司会员之日起。
1 、凡半年内个人收入(以一个点位计)累计达到 2 万元的,奖励手机一部(价值 3,000 元);
2 、凡半年内个人收入(以一个点位计)累计达 5 万元的,奖励手提电脑一部(价值 8,000 元;
3 、凡一年内个人收入(以一个点位计)累计达 20 万元的, 奖励 QQ 轿车一部(价值 30,000 ;
4 、以上奖项均可累积统算,也可分段计算,永远有效;
5 、颁奖时间由公司确定后公告。
五、自动消费:
1 、当收入达到 1,500 元时,拿出 5% 作为重复消费,且计算个人业绩;
2 、重复消费累计达到每 500 元计算一单业绩放入本人小区。
六、专卖茶店:
1 、省级茶店: 15 万元, 2:1 配货,享受其销售额的 6% 的广告津贴;
2 、市级茶店: 8 万元, 2:1 配货,享受其销售额的 3% 的广告津贴;
3 、县级茶店: 3 万元, 2:1 配货,享受其销售额的 1.5% 的广告津贴。
七、报单方式:
1 、提供本人影印本和号;
2 、星期一至星期六,每天 9 : 00 — 17 : 00 为报单时间。
八、奖金发放方式:
1 、市场奖金:日结周发,每周奖金计算截止时间为周六下午 17:00 ;翌周二至周四发放奖金;
2 、市场分红:每月十号前发放上一月的分红;
3 、优秀奖励:每年七月十五号前和一月十五号前发放半年和全年奖。
一、系统简介
本系统功能强大,操作简单,扩展性实用性更强。高效能的 BS 架构,透过 IE 浏览器就可以进行操作,没有任何更新的问题;
系统包括会员办公平台、公司办公平台两部分。按照公司的业务规划,对会员、产品等庞大的业务数据进行管理;软件功奖金分配方式实现后台可以设定调节,每一个模块可针对不同部门的管理员来设置权限,分部分分人员管理。
二、可扩展性和易升级性
系统应用平台模块间完全立,接口清晰,内部的业务流程升级和改造与其它模块无关,所有模块基于J2EE 架构组件,并同时支持XML、Web Services 开发,并为二次开发提供开发灵活的扩展性能和接口等,因而,应用扩展性和升级性。
三、易用性和高性能
网站开发用户界面友好,并尽量保留原有系统的用户界面;充对用户常见的误操作有提示和屏蔽功能,用户操作错误或软件发生错误时,能有准确清晰的提示,避免无效数据的生成;系统在大压力和大数据量情况下,IE页面访问速度快;保证软件的优化,在测试中进行压力测试,保证减低服务器开销。
四、安全性和保密性
充分考虑信息资源的共享,更注意信息资源的保护和隔离,分别针对不同的应用需求,采取不同强度的安全保密措施,包括数据加密存储传输数据存取控制、防毒防黑、审计和安全管理制度等。
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