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直销员如何向上攀登?直销员向上攀登的四种走法!

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-07-06  浏览次数:2271
核心提示:人生模式有两种,成功人生和平顺人生。这两种人生没有好坏之分,适合自己就好。但需要注意的是,平顺人生不是逃避责任的借口,再

人生模式有两种,成功人生和平顺人生。这两种人生没有好坏之分,适合自己就好。但需要注意的是,平顺人生不是逃避责任的借口,再平顺的人生,也需要柴米油盐过日子。所以不管是追求成功人生还是平顺人生,我们都应该尽可能的向上多爬几个台阶。爬到天花板或者能力边界了,再坦然的接受平顺的生活。没有逼一把自己,不要轻言放弃。那么,直销员如何向上攀登?我们讨论的是直销员具体怎么向上爬。直销员向上攀登有四种走法:沿着走、跟着走、摸着走、趟着走。

1、沿着走:突出的是道路,是职场已有的成功路线。

比如公司内已经设计好的晋升路线,我们要做的是,研究这条路线在每个关口,公开的选拔标准和岗位职责。研究走过这条路线的成功人士们,私下的心得分享。

在沿着走的道路上,越低的岗位升职越容易,因为公司也希望你能够进步,毕竟内部提拔人才比外部猎取人才的成本要低很多。

2、跟着走:突出的是人,是职场发展的贵人和领导。

跟着走需要寻找人品和专业俱佳的领导,一旦找到了不要轻易放手,很有可能未来10年你都可以和他一起发展。

所谓马到成功,就是你坐在马的身上什么都没干,马到了你也就到了。好领导就是你借力的白马,像沙和尚这样的普通人,如果没有唐僧,他们能到西天成佛升仙吗?

3、摸着走:突出的是勇气

我可以学这四个字,力有千钧。摸着走的人看起来好像不聪明,不会去找门路,不会选择好走的路。他们只是把交代给自己的事情,做到极致。不管有什么困难和阻力,也不畏惧。

领导的责任,就是当你发现这样的人才时,要主动吸纳进自己的团队,帮助他发展。

4、趟着走:突出的是态度

80%的职场人,走的都是前三种路径。趟着走不是主流,主要是一种态度。人人都不愿意去的困难项目,你敢去挑战。吃力不讨好的攻坚战,你敢冲上去。组织里从没做过的创新,你敢去挑战,最后还真的把路给闯出来了。我选几句话,大家感受一下。

想那么多干嘛,干就完了。只要干不死,就往死里干。

其他的交给上帝,我只负责活得精彩。聪明人最大的失败是不知道下笨功夫。

 
 
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