2019年直销业绩大部分都在下滑，并且有直销人下滑厉害，问题是，导致直销业绩下滑的原因是什么？找到了没有？如何解决这些业绩下滑的原因呢？
1、手中拥有的潜在客户数量不多。
(1)不知道到哪里去开以潜在客户;
(2)没有识别出谁是潜在客户;
由于开发潜在客户是一项费时劳力的工作，因此一些业务员不愿意去开发潜在顾客，只满足于和现有顾客打交道，这是一种自杀的做法。因为现在顾客常以各种各样的原因离你而去，
这样，直销员如果不能不断开发新客户来补充失去的客户，那么4--7年后，直销员手中的客户数量就会变成零。
直销管理总结：自信是基础，拜访量定江山。
2、抱怨、借口又特别多。
业绩不佳的直销员，常常抱怨，借口又特别多，他们常常把失败的原因归结到客观方面，如条件、对方、他人等，从未从主观方面检讨过自己对失败应承担的责任。他们常常提到的抱怨、借口如：“这是我们公司的政策不对。“我们公司的产品、质量、交易条件不如竞争对手。”
直销管理总结：没有理由、没有借口，只讲方法!
3、依赖心十分强烈。
业绩不佳的直销员，总是对公司提出各种各样的要求，如要求提高底薪、差旅费、加班费等，而且经常拿别家公司作比较，“公司底薪有多高”、“公司福利有多好”。有这种倾向的人，是没有资格成为一名优秀直销员的。
直销管理总结：独立，敢于试错，大不了重新再开始!
4、对工作没有自豪感。
优秀直销员对自己的工作都感到非常的骄傲，他们把业务工作当作一项事业来奋斗。缺乏自信的业务。
直销业绩下滑的原因还有一个最重要的原因就是互联网的发展，但是有些直销员没有很好地开发直销市场，导致直销业绩下降。我们只有在这些影响之下，增强对消费者关注，抓住成为未来发展机遇的重要环节，这些影响也不算什么！而真正的优胜企业，将会是那些能够前瞻行业未来，把握未来发展趋势的企业，你觉得呢？
