直销自九十年代登陆中国，经历了混乱、萌芽、规范、调整、发展......等一些阶段，其对社会发展的影响越来越大，发挥出愈加重要的作用，加入直销行业的人越来越多。从事的人越多，市场越复杂，这时候就出现了直销团队。那么，你知道直销团队存在的意义是什么？
直销团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。
1、直销团队以目标为导向。
2、直销团队以协作为基础。
3、直销团队需要共同的规范和方法。
4、直销团队成员在技术或技能上形成互补。
好的团队是成功的必要因素之一。差劲的团队会导致整个团队没有战斗力，互相算计，只看到自己的利益，永远做不成一个好的团队。优秀的团队需要整个团体非常有凝聚力，以公司、站部的事业为自己的事业，各自发挥自己的特长并互相帮助对方，不计较个人短暂的得失努力把公司以及站部的工作推向一个又一个高点。那么，如何建设一个优秀的直销团队呢？
1、沟通相互沟通是维系团队成员之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同团队成员交流，也让他人多了解自己，这样可以避免许多误会和矛盾。
2、信任团队成员之间要相互信任，很多幸福团结的团队最终毁于怀疑和猜忌。因此，对团队成员要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
3、慎重遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智。不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
4、快乐同样，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。因此，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队成员都能这样做，那么这个团队一定是最幸福的。
