坐过直销的都知道，直销奖金制度是直销公司发展的必要条件。一个好的制度，不仅能让伙伴越干越起劲，还能够吸引更多的新伙伴加入。
直销制度有很多种，但具体最好的奖金制度是哪个想必没几个人知道。下面小编介绍直销奖金制度排名，揭秘直销公司常用的奖金制度！
1、级差制级差制是指设置多个级别，根据业绩一级级向上升，收入呈现级差扩大的奖金制度。级差制是主流制度中世界最久，采用公司最多的制度，这种最原始的直销制度在经过很多调整后保留了当初的特点。作为鼓励直销商不断升阶的动力，销售业绩越多，爬的台阶就越高。
2、双轨制双轨制是指只能发展两个横排小组，然后根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的奖金制度。双轨制更加体现人性化，更加体现了以人为中心。
3、T90制度该制度实际上也是级差制的一种变形，该制度创建于上世纪九十年代。
4、混合式制度混合式制度是本世纪初的新生制度，混合式制度是在上述制度上的变革与创新。以级差制为核心，结合了上述各种制度的优点，作为一种新型制度，混合式制度能根据企业不同需要要制度出适合企业发展的制度。
5、矩阵制矩阵制是指限制前排数量，按固定深度领取奖金，宽深一定形成矩阵的奖金制度。它的特点是主要以消费者为构建基础，没有小组责任额。
直销奖金制度排名中，目前，直销公司最常用的奖金制度无非是极差制、双轨制、混合制这三种。
