我们中的大多数人，都有着独自完成某项工作的能力，但是我们仍然倾向于与人合作，是因为合作能够为我们带来更多的好处。对于刚刚开始工作的人来说，合作意味着有人能够针对你的工作进行监督和指导，帮你更快的成长。那么，直销人如何协作？该怎么操作？
直销人如何协作？
要想鼓励员工加强合作，你可以改变团队的架构，让他们彼此之间更加依赖;你也可以在构想工作计划的时候，事先考虑如何让团队进行合作。例如：
将团队拆分成若干个自我导向小组，并且给每个小组分配任务。让这些小组进行自我管理或是让他们自己选择领导者来管理团队。
将“拆分法”用在头脑风暴之外的地方。例如组织一个小组讨论会，让每一个人明确团队目标;之后让成员独自或是组成两人小组进行工作;最后重新组织小组，让每个人分享他们的工作成果。
让团队成员之间就彼此的工作提供反馈。这样做的好处是能够提升员工的工作表现，并且发现他们此前可能遗漏的工作。
最重要的是，做为一名管理者，你必须了解团队中的每一个人，并且了解他们喜欢的工作方式。只要你以正确的方式促进协作，协作就能够让你的企业获得利益，让你的团队成员更加高兴。
如果你想取得最好的效果，那么你就必须与别人一起，让别人对你的工作提出反馈和建议，而且这种建议越尖锐越好。除了提供反馈之外，合作还能为我们带来其他的好处。例如向他人学习，不要以为你的下属就一定不如你，事实上他们有很多你所不具备的能力。另外，团队协作还能够提升员工的满意度。研究现实，处在一个团队中的员工，这个团队的关系越紧密，员工的满意度就越高，这个团队的整体表现也会相应提升。
仅凭这一点，你就应该在团队中宣传合作的重要性。而且既然合作是我们的天性，我想让你的团队学会彼此协作应该并不算是一件太难的事情。
