时代呼唤着创新，着重发展的新格局，一方面，国家对虚假宣传、数据造假、商品质量、食品安全以及消费者权益保护的重视力度越来越强，另一方面，新科技人工智能的发展导致就业备受影响、区块链的应用让行业格局发生重大变化。
直销行业在这样的多重影响下，变革迫在眉睫，只有超出时代步伐的行动，才能让整个直销的发展展现出全新的样貌。
2020年，直销行业必须快速行动，让直销行业的变革更具可能性！具体来说，直销同城网认为可以从以下四个方面来做：
01销售模式转变：进驻商场
直销模式，一直以来被社会大众诟病的一个原因是很多人认为直销登不上大雅之台，原因是直销一直都没有进入大型商场，很多人认为直销就是在打游击战，但是，在这个看中品牌力量、看重品牌效能的时代里，如果直销还一直沿用原有的老方法、老套路，或许没有办法在激流勇进中更好地发展。
当这个问题频繁地被消费者提出时，直销企业也在思考企业该以怎样的形式突破模式上的局限性。因此，纷纷选择了非常多的形式来改变大众的认知，比如有的企业联系电视剧制作方，于剧中穿插广告；有的直销企业将广告放入大型展览节、插入体育活动之中，辐射更广的人群，还有的企业通过构建新的营销模式，融入互联网平台，发起冲刺，更有企业进驻商场，搭建商场的直销模式，让更多人看到本产品、本企业的价值。
销售模式在未来的直销发展中，肯定不会是单一的，一定会有特别多的形式，进驻商场也许只是其中一条道，如何发展更是直销会反复琢磨的重点。
02企业核心变革：产品为上
一直以来，直销都是以产品为核心去发展，但是很多时候，直销企业和直销个人都走偏了，他们将自己的行动的核心弄错了，以为将人引进来，就算是万事大吉，这恰恰给了很多抨击直销的人一个窗口，认为直销事业在“拉人头”，如此看来，也的确是直销企业没能真正的选好发展的方向，认真的琢磨自己的前行之路。
所以说，2020年摆在直销企业眼前的一条路就是要做好产品，以产品为上，打造事业发展的新契机，不断地凝聚产品发展的更多可能性，让直销能够更有序地发展。
产品为上需要做到的变革主要有这么两个方面：
一方面是要明确自己产品的核心价值和目标群体，不要以为自己的精力无限，能够做到面面俱到，当你的精力被分散的时候，你能取得成功的机会就小很多，不妨从小方面入手，着手去做好产品的研发，从自己既定的目标群体入手，明确自己研发产品的价值，针对性地去构建产品市场；
另一方面是要能够推出爆款产品，吸引更多的忠实消费者，当一个企业拥有一个爆款产品时，就会在潜移默化中带动更多的产品迎接更好的未来，别人对爆款口碑甚佳时，就会更相信企业的其他产品，这是一种一呼百应的效果。
03发展关键进阶：走心服务
任何一个企业，想要有所进阶，就必须要对企业的消费群体有一个更好的服务，不仅仅是售前售中的体验感，更要着重对消费者的维护，在售后还得有持续的跟进。
换句话来说，事实上就是要有对人的关怀。直销事业体系中有人才培养体系，从进人、育人、留人方面都做了很多的研究，对于自己的经销商需要如此，因为经销商们事实上也就是直销的发展核心力量。而对于消费者就更需要如此了，因为消费者才是直销企业的中坚能量。
从经销商的角度上来说，拥有走心服务的体验，事实上是对自己事业的一份信心，相信通过自己的努力，能够更好地拥抱这个企业的优惠政策，能够让企业有更好的发展可能性，与此同时也能够真正让事业有更亮眼的成绩。
从消费者的角度上来说，被走心地提供服务，是对自我身份的一种肯定，能够在不经意间更好地去体验产品，享受服务，从而更愿意在这个企业中消费，哪怕是有些别人看着的“亏”，也会觉得很开心、很爽！
04奖金制度改变：开源倍增
直销吸引人们开启事业的根本，一方面是产品质量确实过硬，另一方面是直销的奖金制度足够吸引人。但是近年来对直销制度的抨击也挺多，很多人扬言直销的奖金制度会影响经营者的开源与倍增的可能性。
为此，想要吸引更多的人加盟直销事业，就必须要更好地进行奖金制度的革新，让利给经营者，让他们能够更多的获得来自企业的嘉奖，而不是在企业的发展中沦为难民。直销企业如果能够不断地提供更多的能够让经营者感觉到自己收入见长的奖金制度，真正为经营者提供了更多发展的可能性，那么直销行业会更有发展的新鲜血液涌入，迎接更好的未来趋势。
奖金制度对于直销企业来说其实是一个不得不谈的话题，很多直销人都是被奖金制度吸引加盟事业的，为此承诺到的奖金制度，一定要能够给得出，也一定不能总是朝令夕改，而是要有一个全局观，让所有人能够被这样的奖金制度吸引，激励更多的直销人在事业中更好地奋斗！
这就需要直销企业有一个更大的格局，让为自己企业服务的人富起来，才能真正地让企业走下去、更好地发展下去，否则只会是一场空，什么都得不到！
2020年就在眼前了，开年计划要列起来，让直销的发展成为更好的事业突破口，让事业的进阶能够更快、更好地 迎合发展，必然需要在变革中找到前行的路，在这条路上，深耕发展之道，真正壮大事业！
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