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做直销做的是什么?看懂直销必成人上人!

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-07-06  浏览次数:1563
核心提示:身边有些人加入直销是非常盲目的,他看见别人做的好,通过这份事业实现了财务和时间上的自由,所以自认为自己也能成功,这种人往

身边有些人加入直销是非常盲目的,他看见别人做的好,通过这份事业实现了财务和时间上的自由,所以自认为自己也能成功,这种人往往很容易失望。因为直销是一份稳定的事业,它并不是一夜暴富的途径!那么到底什么是直销?做直销做的是什么?

1、直销做的是人品

人品就是要求一个人必须具有的、最起码的道德水准。这里有几个硬性指标。

首先:做人要善良。就是平时我们老百姓常说的,心地善良。善良的基本特点,就是对人要谦和,善待别人,即使自己吃亏了,也不能坑害别人。此为之善。善良还有一个标准,那就是处处为别人着想,把方便留给别人,把困难留给自己,多做好事,积善积德。只要是对别人有利的事,你都可以做,只要是损人利已的事,你就坚决不能做。请记住:与人为善是人际交往中最高尚的品德。

第二,正直,就是永远做正直的人!永远做正确的事!不来歪的邪的。做人要正派,光明磊落!在关键时刻能够挺身而出,勇敢地站出来和坏人坏事做斗争!

第三,不贪图小利,不营私舞弊!

第四,客观公正、不偏不向、把握方向。

第五,遇事先替别人考虑,无私奉献。

2、直销做的是真诚

真诚就是要求你对你的合作伙伴,像对待自己的亲兄弟、亲姐妹,甚至就像对待自己的亲生父母一样。看一看,做直销有几个人能够做到这一点?如果你做到了这一点,你的直销事业就成功了一半。

3、直销做的是胸怀

因为直销面临着一个带团队的问题。带团队就要与人打交道。那就必然会遇到这样或那样的问题。作为一个团队的领袖,如何来处理这些问题,这不单单是一个就事论事的问题。这里就牵扯到团队领袖的素质高低问题。在这个问题上,有胸怀和没胸怀处理出的问题可能就是两种结果。还有就是,如果团队成员了解你这个人,知道你这个人说话客观、公正,就非常愿意找你解决问题,愿意找你聊天,说说心里话;相反,如果你这个人私心严重,可能就没有一个人来找你解决问题。

你的团队要想发展,你的队伍要想壮大,你就必须具有凝聚力!如果你没有胸怀,你就不可能具有凝聚力。商界的一句流行语叫做“有多大的胸怀做多大的事!”

4、直销做的是境界

什么是境界?境界是指一个人的思想觉悟。如果说胸怀是一个人的宽度,那么,境界就是一个人的高度。一个人有了宽度还不够,还应该具有高度。什么是高度?高度就是思想,高度就是觉悟。我们经常说:英雄人物有崇高的思想境界,就是这个意思。境界从另一个侧面反映出一个人的精神风貌。

生活中我们有很多人,他的生活出了问题,他不是首先检讨自己,查找自己的原因,而是强调别人,甚至怨天由人。这不是正确解决问题的做法。

一个人做着直销事业,你拿什么去吸引别人?不是你整天喊着“挣钱”,别人就会跟着你做。你记住:在直销界,钱不是吸引人的唯一东西。拿钱说事,你永远找不到真正的合作伙伴!吸引人的关键,是你的个人人格魅力,是你的人品,是你思想,是你的知识,是你的胸怀,是你的境界。

21世纪做改革直销,做的是你的内功:你的知识积累,你的阅历,你的为人处事等等综合能力。因此,未来做直销,没有知识肯定是不行的。可以这么说:未来的直销,是给有知识、有文化、有能力的人准备的。你要想在直销行业占有一席之地,你就必须丰富自己的知识,提高自己的能力!这就是知识的力量!

 
 
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