长期的“知足常乐”的教育,社会上出现了“年龄越小,梦想越大;年龄越大,梦想越小;甚至没有梦想”的怪圈。在我看来，很多人直销事业发展不起来就是受环境的影响。除了梦想外，直销人还面临下面这些瓶颈。
直销不成功的瓶颈有哪些？
一.梦想不够大，信念不坚强
一个没有梦想目标的人，怎么可能产生信念呢？一个没有信念的人，又怎么可能坚定不移地去实现自己的目标呢？
在直销业里有很多人的梦想是老师帮他“造”出来的形式而已。“一条没有量化的目标只不过是一幅标语”，因为这个梦想连他自己都不相信。
二.承诺不到位，动力不够大
让合作伙伴认识到这个生意是为自己做，产生强烈的“我要做.我要成功”的欲望；懂得“已经完成的小事，胜过计划中的大事”的道理，那么他一定会在大磨难中成为大成功者。
承诺就是誓言，是对自己的鞭策和约束，也是对行动力的激励。
三.基础没打牢，复制不准确
不成功的直销人，往往不善与人打交道，不了解新人内心深处的真正想法，只会机械教条的复制，其实沟通是直销业最重要的基础工作。
四.宽度不适宜，深度不稳定
宽与深必须合理，初期，宽度上要有5--9个与自己价值观相同或相近的伙伴，并尽可能快的帮助他们打出深度，而且，要让他们“活”：就要尽快手把手的教会他们并且能准确的复制下去。而且不断的激励和检查。要让他们“稳”：就要做事先做人，用自己正直的品格，公正的处事来凝聚人。
五.过早抓管理，身教有缺陷
很多人在进入直销业前，都是“普通群众”，没有当干部的实践，不知道这个“官”应该怎么当，都要做什么事。于是就按自己的想象做起了“官样文章”。批评指责多于表扬赞美；指手画脚多于身体力行。
六.人际关系弱，协调能力差
由于直销业的门槛普遍较低，因此他们在运作时面临的第一个大难题就是“没名单”，好不容易有了几个人，却因自己不会协调，不善处事，因此团队只是一个空架子。
七.缺乏良好心态，无正确姿态
积极的心态是成功定律的黄金法则。有了积极心态，必然会产生正确思维。有了正确思维，必然是策略方法对头.事业成功.内心平衡.助人助己.受人尊敬。
八.推崇有厚薄，咨询不正常
在直销业里，每个人都有一个特殊的定位：既是学生又是老师；既是下级又是上级。这是一个艰难的磨砺过程。
直销业是新行业，人们很容易犯一个“难以改正”的错误----你不推崇上级，别人也不推崇你；你不向上咨询，别人也不咨询你；你指责.抱怨，就会有别人指责.抱怨你。
