一个人提高容易，但是放到团队里面，想要每个人都全面发展，集体进步却是很难的。想要让自己的直销团队具有更多的发展前景，就要学会下面这几点。
1、建立共同目标-超乎寻常的使命感
团队的每个成员可以有不同的见解、不同的个性，但作为一个整体，必须有明确的奋斗目标。每个成员具有希望超越寻常的目标，他们下决心拒绝平庸，出类拔萃，这种决定改变了他们看待自己的方式，扩大了他们的能力范围。
2、明确每个人的角色-高度明确的自主性
有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任。这种团队在合适的领导带领下，有能力决定如何开展工作，并获得了根据自己决定做事的授权。
3、作为团队领导，应该以身作则
想要管理好一个团队，作为领导人应该从自身做起，给下面的员工做好表率。你只有把自己的优良作风带到团队的工作中，用自己的实际行动去感染每一个成员，从而提高整个团队的工作效率。
4、进行成员角色分配
掌握团队每个成员的性格和能力，决定其适合什么样的角色和任务，以及需要哪种培训。高效团队的每个组成人员，都要担负不同的关键角色，而作为团队领导者，除了担当团队精神营造人之外，还要确保团队所需角色都有人担任，而有的团队成员需要担任多种角色。
