听到发展下线，很多人立马会想起传销，由于传销的危害性极大，所以很多人一听到传销就惊慌不已。其实，直销也是需要拉人的。但这并不代表直销就是传销，直销拉人具有自己的特点。
直销拉人的几大特点
一、直销产品的分享需要人员去推广
直销是以产品为导向的事业，而好的产品自然离不开分享这一环节。好的产品如果没有了分享也很少有人会认知。直销员是直销公司和消费者沟通之间的桥梁，不仅让自用产品有了保障，更在与他人分享的过程中，让好的产品被其他人熟知。
二、直销公司的发展离不开人员更迭
一个好的系统和模式一定要经得起时间的考验，而直销公司的发展自然离不开人才的更迭。当老直销员总结了一套丰富的直销经验时他们需要通过分享去教会更多的年轻人，年轻人需要在此基础上得以改进，只有这样，公司才会不断进步，直销人的事业才会发展的越来越好。
三、直销公司发展需要人才储备
人才是每个行业都非常重视的，提高公司软实力的一大关键就是人才储备。中国直销虽发展的时间不长了，在这激烈的竞争中，想让自己走的更远，学会吸引人才很关键，做直销得人才者得天下。直销公司的高级管理人才不仅能促进企业的发展，更能带动系统和团队的壮大！
直销拉人特色是什么？
直销是不需要通过任何中间商直接把产品送到最终消费者手中的一种营销方式 。直销并不会为了发展下线而去发展，直销发展下线是团队扩张的需要，是为了卖出更多的产品。直销拉人并不等于发展下线！直销和其他商业模式不同，其发展过程是离不开人的，直销是由独立的直销员和客户通过面对面的方式来讲解产品、分享产品，直销不需要中间商，中间省略的众多环节对双方而言都是有好处的。
