有的人急于做直销，想找一家制度最好的直销公司，但是却忽略了有些制度并不完善，甚至还会让人掉入陷阱。哪家直销公司制度最好?直销公司制度陷阱，你是否都知道?
一、双轨制的陷阱1、代数陷阱
说到双轨制，大家最关心的一个核心问题就是能否拿到小区业绩对碰的多少。这直接决定了后面向上拿你的推荐老师的互助奖和向下拿你直接推荐伙伴的领导奖。
2、领导奖不按业绩来计算的陷阱
双轨制公司的领导奖通常都是拿你直接推荐伙伴小区对碰出来收入的百分比，这中间还有拿多少代的代数限制。
3、被动扣掉奖金来当作重消奖的陷阱
双轨制直销公司由于制度本身的缺陷，重消奖通常都只是一个形式。扣除奖金算作重消奖这一行为是一种典型的陷阱，这剥夺了消费者的自主权和选择权。
二、级差制的陷阱1、不能同时拿到管理奖和级差奖的陷阱
做过级差的朋友都明白，当你把一个部门培养不合格之前，级别跟级别之间是可以拿到级差的，当你把一个部门培养合格后，却只能拿到管理奖而没有了级差奖，这是级差制公司的一种制度设计缺陷。
2、管理奖只能拿一次的陷阱
在级差制直销公司，通常都是只能拿到你当前聘位的管理奖。假如你做到一个较高的聘位之后，你是拿不到曾经努力做上去更低一级的聘位的管理奖的。
3、业绩不需归零，但市场会归零，级别下降的陷阱
现在有很多直销公司都施行业绩不归零了，但业绩不归零不代表市场不归零。市场一旦归零就意味着级别要下降，一旦级别不同了所获得奖金百分比也会受影响，这是这个行业目前隐藏最深的一个陷阱。
做直销不能盲目，你可以找一家制度好的直销公司，但是绝不能忽略其中不完善的部分，哪家直销公司制度最好?直销公司制度陷阱一定要记好了，不要做出错误的选择。
