有的直销人团队发展的好好的，突然就被某个直销公司抢走了，这就是一种破坏行业发展的抢线拉线制度。那么，关于直销公司抢线拉线制度出现的原因,你知道吗?
人与生俱来对熟悉的人都比较容易产生信任。就直销而言，如果彼此都不信任，根本不可能谈到合作。大家既然都在做同一家公司，那么，就有很多相互了解的机会。比如，专卖店，公司的会场，团队活动等等，一些人有意无意间就互相认识了，例如，某朋友在公司举办的千人大会上，留下了近百人的联系方式。相反，一个直销员要想认识不同公司的从业人员就有很多障碍，并且不可能一次认识一大批，如果在一家公司多拿几次名单就会被列入那家公司的黑名单，大家会像防特务一样防着这个人。
二、约会方便既然大家都在做一家公司，那么见面的机会就很多，无形之中就省却了邀约这一步，在实际操作当中，邀约朋友赴约的成功率不到一半，而且不是打一次电话就能把朋友邀约来的，打十个电话仅有一个人答应赴约是常事，还有就算来了的，说不定之前已经抱着“看你怎么讲我就是不做也不买”的心理，无论沟通过程如何，结果定然会不尽人意。同一家公司就不同了，大家见面完全是工作需要，顺其自然，不用费尽心思去想一堆大家要必须见面的理由，也不会浪费许多不必要的电话费。
三、沟通难度小要让一个人来跟你做直销，首先要他认同你这个人，认同一个人不是见了一两次面，几个小时的沟通就能建立起来的，同一家公司的优势就是大家经常见面，很多时候给人展示你的个人能力并不是你告诉他你有多能干，而是通过第三方来展示。直销员的素质参差不齐，有些人的沟通能力就要差些。如果业务指导老师不在身边，于是就向一些能力较强的老师借力，本来，团队之间互相帮助是一种美德，但是也埋下了抢线的种子，当一个直销员经常向某人借力的时候，这颗种子就会萌芽。一旦这个人捅破这层隔膜，跳线就会成为事实。
如果有人问你，直销公司抢线拉线制度出现的原因,你知道吗?你就可以根据以上三点告诉对方，并且明确表示这种行为是不合法的。
