做直销，关键就在于选对一家直销公司，而在直销行业特别火的就是直销第六波制度的公司，到底直销第六波制度有那些公司?直销公司选择标准有哪些?下面就让我来一一告诉你，教你做出正确的选择!
一、要合法经营
如果一家企业没有直销经营许可证，不符合《直销管理条例》及《反对传销管理条例》的要求，是一定不会被主流直销市场所接纳的。试想一下，一家连企业生命力都无法保障的企业，凭什么来支撑营销人的创业梦想呢?这根本就是不可能实现的。
二、选择一家会长久发展的直销公司
你做直销的所有想法，必须在公司有持久生命力的基础上才能实现。如果在一家直销公司辛苦运作三四年，公司宣布解散，你的一切希望和付出也会化为泡影。许多直销人的悲哀也在于此，直销不同于传统行业，跳槽往往越跳越高;而直销行业一旦跳槽，就等于你一切从零开始。所以认真、理性地选择直销公司是头等大事!
三、看公司产品
产品是一个企业的基石，一个企业想要长期发展下去，让自己越走越远，那么首先要保证产品品质，好的产品能给公司带来更多的好口碑，有品质保证的产品能带来更多的客户资源。直销作为一个靠口碑发展的事业，产品质量很重要。
四、公司系统是否完善
正规的直销公司都拥有自己的系统，好的系统和人性化的制度是吸引直销人才的法宝。
好的制度能留住人，人性化的公司制度不仅能吸引到更多的优秀人才，而且也是留住人才的一大好方法。公司制度好，公司未来的发展之路也必将越走越顺!
五、公司发展空间大
直销不是越新的公司越好，越新的公司风险越大。在全世界99%的公司在5至10年年内消失，留下来的公司并不多。中国从有直销到现在有几万家公司，真正做10年以上的只有几家公司，直销也不是越大越好。这四点是基础，给我们提供了平台，选择了平台之后如何才能做快?
六、直销企业的公司价值观取向
看直销公司价值观取向有几点参考：是否以建立“公信度”、“美誉度”为出发点;是否是培养经销商、提升他们的能力、有无完整的会员福利为宗旨;是否对国家负责，对行业负责，对经销商、消费者负责;以是否打造人性化和规范化的分配制度;薪酬奖金分配制度是否考虑到每一名直销员的利益等等。
直销第六波制度有那些公司?直销公司选择标准有哪些?主要还是看直销公司是否在合法经营，因为再好的制度都离不开法规条例的约束和规范，所以一定要仔细辨别!
