直销公司除了产品以外最吸引人的就是奖金制度了，直销奖金制度问题一直以来都是直销人最为关注的话题，好的奖金制度能为企业吸引更多的优秀人才，能对企业的发展提供有力的帮助。那么，会员结算系统直销双轨三轨制奖金制度是怎么计算的，不知道的话一起来看看吧!
双轨制奖金制度
双轨制度又称两条腿走路的制度，与多腿制行销方式相比，双轨制最大的优点就是“上下级互动互助，这符合了直销深度工作的理念，充分发挥团队的力量达到成功”，这是很多直销人都喜欢的制度，不少直销人认为这是最具有人性化的奖金制度，与其他制度相比它更容易被接纳。
双轨制度的业绩和奖金计算不按层数提取比例，而是以一周为时限将双轨两边业绩进行平衡(碰局)。最早的双轨主要采用1/1或100%的平衡。比如美安公司规定一周内如果两边的业绩各自达到1200PV，领取300美元奖金，现在有些双轨采用1/2或1/3平衡的。无论怎样规定，奖金的计算都是以“弱腿”为基础的。在一个支付循环中，“弱腿”的业绩如果不能达到规定水平则不够领取奖金的资格，业绩累计到下周计算。但是累计到奖金拨出比最大值的时候封顶。达到封顶值得最大奖金数额。如果想多挣，则重新再底层加入，成为下级组织的下级。如此循环一直纵深发展。
这就是双轨制度的基本原理，无论双轨如何变异，奖金发放无论日结周发甚至日结日发，都逃脱不了这个基本原理。
三轨制奖金制度
三轨直销制度严格讲也是矩阵制度一种，是双轨制度的改良，是目前最常用的制度之一，三轨直销制度软件采用.NET + SQL SERVER 2000SQL2005 软件架构。系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快,根据客户需求可以实现即时结算,定时结算，自动备份自动结算，更智能化人性化。三轨直销制度，最多只需三个伙伴合作，简单复制，门槛低。
“三轨直销制度”的理财方法最为实用。具体来说，“三轨直销制度”即在家庭理财当中把家庭收入平均分成三份 —— 一份用于支出、一份用于投资、一份用于储蓄。当然，根据家庭收入高低和风险承受能力的不同等因素在“三轨直销制度”时可以对支出、投资和储蓄的某方面有所侧重。
