不同直销公司，奖金制度不同。奖金制度的叫法也很多，可以以公司命名，也可以以其他方式命名。除了日式奖金制度和台式奖金制度，还有美式奖金制度。那么，美式奖金制度是什么？好不好呢？
美式奖金制度是什么？
美式奖金制度是以前一种非学术性的直销制度称谓。体现并崇尚美国那种通过个人奋斗获得成功的价值理念的奖金制度。一直以归零制姐地址或阶层制为代表，以销售产品为主，相对于“日式奖金制度”和“台式奖金制度”。
美式奖金制度好吗？
相比，其他的奖金制度，美式奖金制度具有超强的激励作用。主要特点是设置多个级别，然后根据业绩一级级向上升，收入呈现级差扩大。是主流制度中时间最久的制度，使用该制度的公司最多。
另外，美式奖金制度的出台符合五六十年代美国商业的初步发展，它的出现让很多平凡人通过自己的双手改变了自己的生活。制度在经过很多调整之后，依然把当初的特点存留了下来，这种阶梯式的奖励方式，很大程度上鼓舞了直销商，让他们有了不断升阶的动力。销售员的业绩越好，爬的台阶就越高，获得的报酬也会不断增加。
