经福建省人社厅推荐，国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准(人社部函[2018]127号)，福建省人社厅发文(闽人社文[2018]284号)，近期安发(福建)生物科技有限公司获批新设建立“博士后创新实践基地”，成为此轮福建省获批的39家(宁德2家)“博士后创新实践基地”之一。本次申报得到了浙江大学现代中药团队等支持，基地的获批体现了国家人社部、全国博士后管委会和福建省人社厅对安发综合实力的认可，尤其是对安发技术创新能力及人才培养能力的再次肯定。
设立博士后创新实践基地后，安发可委托并联合博士后科研流动站招收和培养博士后研究人员，为行业的高技术人才与企业搭起桥梁。同时可将博士培养作为公司长期的人才战略工程，并与国内外高校以及其它博士后科研工作站建立战略合作关系，这势必将促进推动企业与高校、科研院所开展深度课题合作，同时进一步增强公司自主创新能力，提升核心竞争力，促进科技成果转化为生产力，推进企业技术创新，也为优先设立博士后科研工作站奠定基础。
获批建设博士后创新实践基地，这是继安发福建本部荣获“省级重点实验室”、“省企业技术中心”、“省工程技术研究中心”、“省级孵化器”、“省生物医药孵化器”五大科研平台，建立“院士专家工作站”之后，在技术研发平台上结出的又一朵灿烂之花，是对安发科技创新和人才战略的积极认可。
建立新西兰梅西大学天然营养研究中心、同济大学安发天然药物研究院、安发福建本部五大科研平台等科研平台，组建的国际型、科研型团队。现有专职研究人员56人，拥有博士4人、硕士及中级职称以上科研人员27人，拥有一支长期在实验室与临床研究中心建立起来的多学科、年龄结构较为合理的技术人才梯队。
近年来公司先后与新西兰皇家科学院、新西兰梅西大学、浙江大学、同济大学、厦门大学、福建农林大学等知名高校合作，引进中科院谢联辉院士、裴钢院士等权威专家建立多学科、多领域、多院士的院士专家工作站、成立专家智库，建立了全面系统的产学研合作关系，以合作共赢的原则为基础，建立健全有效的沟通及协调机制，不断加强信息交流与共享，强化信息衔接和互动，开展了协同创新与开发合作项目三十余项，实现产学研的“无缝连接”。安发获批建立“博士后创新实践基地”后，将继续加大技术创新，提高科技含量，提供成熟配套的配方、工艺、技术、装备及标准，解决行业瓶颈问题，为区域企业或行业提供技术咨询服务与指导。
