直销是一份需要依赖团队发展的事业，这需要大家的共同努力才能把事业做好，团队氛围十分重要。如果想壮大团队，那么就一定要原离一些负能量。
直销团队要远离哪些负能量？
一、你的不断抱怨会给团队带来很大的杀伤力
抱怨是团队中最容易传播，辐射最快最广且杀伤力最强的负能量。有些直销人总喜欢在别人面前数落工作和生活中的种种不满。抱怨和借口除了让自己心情不好以外，也能让原本安心工作的人被这种负面情绪所困扰。
抱怨和消极的情绪是会被传染的，一个人会传染一个部门，一个部门会影响整个公司，其杀伤力是很广的，企业一旦发现就该及时制止。
二、浮躁会让自己一事无成
在这个快节奏的生活时代，很多人做事都急着看到成果，稍微努力一段时间如果没有达到自己预期的效果，他们就想着放弃或者是另寻别处。
不少直销人都想着一夜暴富，希望自己能快速成功，这种急于求成的心态只会让自己什么事情都做不好。
三、自卑是最无能的表现
有些直销人还没开始做事业就担心这担心那。担心自己会得罪团队的伙伴，担心做错了事会被领导骂，做什么事都缺少勇气，任何事情都不敢放手去做。自卑的人是最不受欢迎的。
自卑是无能的表现，每个人都喜欢跟充满自信的人合作。在老板眼里，你的自卑不过是能力不足的表现，自卑的人不仅不受伙伴的喜爱，日后也不会受到重用。
四、消极最容易动摇团队"军心"
总有人一直抱着消极的心态活着，他们对企业的发展没有信心。员工带有消极的心态对团队氛围是非常不利的，当大家都朝着目标奋斗的时候，这种人往往会出来动摇军心，对于有一定任务的团队来说，这种人的存在就是最大的威胁。
五、嫉妒只会禁锢自己的发展
嫉妒他人，抱怨不公只会对自己造成不好的影响。有竞争就有好坏之分，想要让自己不被别人超过，我们就应该从修炼自身开始，一味的敌视他人，反而会让自己陷入负面情绪。
六、盲目攀比只会丢失自己
好面子，喜欢跟别人做一些毫无意义的攀比，这对自身发展是没有任何帮助的。盲目的攀比只会让人丢失自己，让自己产生浮躁的情绪。
七、多疑势必会影响团队人际和谐
同事之间、上下属之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止带有目的，这很容易导致整个团队的人际关系受到影响。胡乱的猜疑只会让自己跟同事之间的距离越来越远！
