每家直销公司都在说“选择大于努力”，但是对于一些直销新人来说，面对如此多的直销公司，根本无从下手，不知如何选择。下面小编来为大家解读一下如何选对适合自己的直销公司?
1、合法经营
如果一家直销企业没有直销牌照，不符合《直销管理条例》及《反对传销管理条例》的要求，是不会被大众所接纳的。试想一下，一家连合法性都不能保证的企业，凭什么来支撑直销人的创业梦想呢?这根本就是不可能实现的。
2、雄厚的实力
当今的中国直销市场，有实力的企业不一定能做大，但没有实力的企业肯定做不大。公司实力是否强大主要看两个方面，一是经济实力。二是研发实力。拿了直销牌照仅仅是入场劵而已，未来能不能走稳走远还很难说。
3、潜力
有潜力的直销公司，日后必定也将是实力强大的直销领航者，选择一家具有潜力的直销公司比名声显赫的公司更重要，一个有潜力的公司必定会考虑要建立庞大的产业园、研发中心、生产基地、运营中心等等，日后也将会在全国各地设立分公司。
4、良好的口碑形象
主要看公司历年来在社会上的口碑如何，公司运营背景历史如何，信誉如何，财务结构，公司主要负责人人品、信誉、道德修养怎样，等等。这些可以从公司的直销商，市场上同行打探了解。
5、诚信、稳定可靠
讲诚信：要求公司要有永续经营的理念。稳定可靠：要求公司的管理层牢固、政策的清晰明确。
二、产品纵观各个大牌的直销公司，都有一款能打开市场的拳头产品，然后还要有持续的、多样化的、具有庞大市场潜力的产品来维护市场。看一家直销公司，产品是检验的一大标准，可以从以下几个方面分析：
1、安全性
产品是否经过市场、时间的检验，产品成分的构成等要素的来源、成分、配方是否安全健康。
2、价格
有竞争力、有市场的产品有两个特点：品质卓越，价格适中合理。否则在消费者没体验产品前，价格不合理，只会让产品永远是产品而不是商品。
3、功效性
直销人的口才好不如产品效果好，无论产品价格高低，关键看产品的功效性是否简化了运作的流程。产品好不好、见效快不快、是否容易成交、是否容易复制四个点进行考究。
4、大众化
很多保健品可能很少有人听说，功效就更不清楚了，而一些大众化的产品，很多人都知道、都在用的产品，普通人都能接受的价格会更容易成交。
5、多元化
公司产品种类的多元化，可以更好地应对那些雨后春笋般的新兴直销公司，同时会提高我们的业绩。如果产品种类多、齐全，能够拉动市场，加快消费，增加受众达到事半功倍的效果。
6、重复销售
产品是否广大人群日常生活中，必不可少的一部分，是否能快速消费，重复消费，这十分关键。不能重复消费的产品，就等同于你永远都在开发新顾客，永远都在挑水而不是挖井。公司的产品也未必很多，符合简单、易学、易教、易复制，才是最适合直销的产品。
三、制度什么样的制度才算是科学、长远、安全、高效的制度呢?
在直销中，合理的制度应该符合以下几个标准：
1、同时吸纳级差制和双轨制或矩阵制的优点。
2、店网合一。
对于在中国发展的直销公司来说，开店和建立直销员网络都是公司发展的推动力。如果一种制度能够同时调动直销员发展网络和店铺的积极性，那这个公司就能赢得市场。
3、零售和推荐并重。零售做得好，公司能长远地发展;推荐做得好，团队就能迅速扩大。
4、“两头大，中间小”：“两头”指的是高阶直销员和新进直销员。
合理的制度应该让高阶直销员能够真正做大市场，能够得到较大的收益;同时让新进的直销员能够较容易起步，得到基本的收益。
炒作型制度的特点是奖金比例高：
为了吸引人，这样的制度奖金比例可以达到销售额的70%~80%，远远高于国际惯例的40%~50%。这样的制度一定是不能长久的。
四、时机在多如牛毛的直销企业中，选择一家直销公司，时机至关重要。一般每家公司都会经历3个基本的时期：起步期，爆增期，成熟期。最佳的加入时期是起步期，其次就是爆增期。
1、起步期
“时势造英雄很容易，英雄造时势就很难”，你伴随了一家公司的成长，你就伴随了他的利益，你是建设者，你就是收益者。
2、爆增期
这个时期不如起步期艰难，公司相对完善，风险降低，同时也能获得巨大的收益。
3、成熟期
如果你加入的时候，他已经高速成长完毕了，而且业绩还在不断下降，你可能就很难有大利益了。成熟期的标志就是公司的业绩已经非常巨大，几乎遍及所有市场，已经很难再增员了，即便增员了，也许很快会流失。
一个机会的大小，并不是说这家公司做得有多大，而是要看在全球市场留给你的空间有多大。在自己长期所在地，进行市场调研，看看市场是否还很少人在做，市场份额大不大。这对于新人来说更有意义。所以，时机至关重要。
五、系统直销讲究团队合作，孤军奋战很难制胜。选择优秀的、成功的系统对直销成功有着决定性的影响。系统就是一帮志同道合的人，一套代表先进生产力的工具，一个经过反复验证而且行之有效的模式。
了解系统之前，要先明确如下：
1、要求系统领导人是成功的。
因为只有这样他才会有成功的经验。此外，系统是否尽其所能地把自己的所有方法和技巧传授给新人，让新人进来后少走弯路，尽快成长。
2、要求领导人能够把他成功的经验标准化起来。
不仅让你轻松学会，轻松做，还要用心教你，而不只是留给你一大堆资料，只会告诉你要保持良好的心态。
3、要求把他成功的经验标准化要以多元化的方式展现出来。
例如(书籍，碟片，幻灯片等)是否有人亲自带你，亲自教你。完全靠自己学习，即使你选择的公司再好，成功也不容易，除非你有天生的直销能力和悟性。
如何选对适合自己的直销公司?以上就是选择直销公司的五大要素，现在你知道了吗?
其实只要你真正把直销当做一份事业去做，不管你选择什么样的品牌和公司，成功只是早晚的问题。直销公司并不是别人说好就一定是最好的，适合自己的才是最真的。
