直销企业在销售其产品时,其实也是在推销自己的企业文化。对于直销员来说,直销培训是必不可少的一种组织活动,能够传递企业和产品的知识、技能、标准、信息、理念等。
目前,大多企业都会有专门的培训,但是在直销培训中也存在着不少问题,并且工商部门对直销企业培训的监管和规范工作也有难点。
难点一
目前监管部门的职能职责尚不明确。虽然直销管理条例要求有关部门需要对直销培训进行监管,但部门之间具体分工内容是不明确的。例如直销培训一般是由商务部门和工商部门进行管理,只有在企业的培训和考试违反了相关规定和条例时才由公安机关查处,但公安机关应在何时介入,相关部门应如何协调并没有明确规定,这样就给执法人员的具体工作造成困难。
难点二
难以对企业违规培训的现象进行有效查处。相关的监管人员要查明直销企业培训是否符合规定,必须前往培训现场录取相关资料才行,这就导致监管部门在获取证据、执行调查等方面存在难题。
如何加强对直销培训的监管?小编建议可以从以下几个方面进行:
1、完善相关法律法规
目前,直销管理条例和直销培训相关的法规仅对直销业务培训和考试进行了要求,规定了相应的处理办法。但是在实际执法中,直销企业以培训直销员或经销商等办法来规避条例中禁止培训直销人员的规定,而监管部门这一现象没有明确的法律支持,无法直接进行监督管理。所以,建议修改完善相关的法律条例,对这一现象予以明确要求。
2、提前准入审查
工商部门可以将监管关口前移,提前准入审查,从源头上对直销企业的违法培训行为进行防范和管理,实现对直销企业违规培训的事前预警、及时发现,促进直销企业良性发展。另外,相关监管部门也应该加强对直销企业的指导,重视并遵守法律法规,督促直销企业定期自查自纠,走规范经营、诚信自律的发展道路。
尽管如今我国直销行业的发展日趋成熟和规范化,但严格规范和监督直销企业培训仍然是一项长期的任务,相关监管部门应不断完善监管机制,提高执法能力,加强执法力度,积极引导直销企业健康有序地发展。