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你还不知道吧?直销是人才培育的集结地!

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-07-23  浏览次数:4697
核心提示:国以才立,政以才治,业以才兴。党的十七大明确提出,要“把人才队伍建设摆上重要位置,不断推进制度创新,形成有利于人才成长的

国以才立,政以才治,业以才兴。党的十七大明确提出,要“把人才队伍建设摆上重要位置,不断推进制度创新,形成有利于人才成长的机制和环境。”

人才战略已然成为了当今世界的一大非常重要的战略,很多的企业都日渐重视了人才这一成功路上的重要标配,如何去获得人才、培养人才、留住人才,是所有的企业都在思考的问题。因为,有越来越多的企业意识到——当今社会的竞争,就是人才的竞争,市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上。

而与传统企业不同的是,直销企业在广纳人才的前提下,更注重对人才的培养与开发,形成良性循环,助力社会发展。

为什么直销会这么重视人才的培育呢?主要原因在于两个方面:一是直销行业是一个挖管道的事业,如果人才不能跟上管道挖掘的速度,就容易出现问题;二是直销行业的准入门槛本身比较低,很多人其实都没有那么好的基础,所以必须要在直销事业发展的过程中,慢慢地进行转变和发展,形成自己的优势,才能够与各类竞争进行抗争。

那么,直销为什么会成为人才培育的集结地呢?直销同城网从一下三个方面与您进行探讨!

一、直销一直将人才建设作为行业准则

现在是知识经济的时代,企业是由人组合的集合体。“有人则企,无人则止”,人才是企业发展的决定性因素,有人才,才会有财力有创造力!

对于直销而言,尽管准入门槛低,但是不断地将低水平的人培育成为高水平、有理想、有抱负的人才是牛!

直销企业始终坚定一个信念:只有不断聚集和持续造就高素质人才才能称之为成功的企业。培育人才的结果,就直销企业而言,是生产力和竞争力的增强,就直销人员而言,是生活质量和人生价值的提高。

二、直销一直在为人才培养提供优质的平台

随着申牌企业的持续上涨及获牌企业的快速增多,加快了直销行业对人才的需求,从而催生了更为专业高端的直销人才培训系统。

很多的直销企业在摸索中前进,想要为直销事业人员做出更多的贡献和价值,很多的直销企业或许并不知道自己会用多大的能力才能够将所有的直销人才聚隆,形成合力,但是所有的直销企业都在为直销人才的培养提供更为优质的平台。

如三生德道云创系统,采用“三网合一联众商务”的创新营销模式,培育全面直销人才;炎帝生物长期举办集中训练营,开创数次精英讲坛,提高直销人员整体素质;康美易创O2O模式,打造线上加线下强势组合,加快事业成功进程!

三、直销把人才力量充分发挥施展

直销行业为社会提供了千万级的就业岗位,为社会的繁荣稳定做出积极贡献,缓解了就业压力的同时,也为其他行业输送了许多优质人才。因为直销是自由的,它没有打卡坐班的时间限制,不少人或许并不是全职在做直销,可是他们从直销中学到的知识却能够在其他各行各业中融会贯通地去使用。

如直销为培训机构、健康管理、美容护肤等等传统企业转型升级提供了人才支撑;直销企业以健康生活为理念,健康产品为核心,在其不断加速前进,不断打造人才的过程中,也在不断为中国健康产业的繁荣发展发挥力量。

科技进步是经济发展的决定性因素,科技创新是社会发展的重要基础,无论是经济竞争还是科技竞争,归根到底都是人才的竞争。因此只有加强人才培养和人才队伍建设,提高全民素质,加速创新发展,才能实现全中国的经济飞腾

近年来,直销企业一直以“广纳天下贤才,造就辉煌人生”为统招,把“管道经营,持续收入”作为目标,在尊重人才,培育人才,发挥人才的基础上促进企业发展,相信本着以人为本,消费致富的直销企业会继续为中国社会创造源源不断的人才力量,助推行业健康发展,社会和谐共存。

别再对直销存有偏见了,直销一直在做着积极正能量的事情,他一直在为直销甚至整个社会各个行业的发展做着自己的贡献,人才自然是越多越好,他们从来都不曾向后看,只是不断地修整、不停地再出发!


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