1、找实干的人
不吹嘘，少说多做，看别人的成功发展永远是我们有条有理，而不是光看光鲜亮丽的一面不同的人，是实干精神的人。只有通过这样的团队合作伙伴，才能实现真正地对你的事业有帮助。而喜欢他们吹嘘说大话的人，永远都是看不到学生自己的缺点，好用的一套企业就只能用一套，失败了就很难进行翻身。
不要吹嘘自己被爱情蒙蔽而，即使他们是在最佳状态，但也昙花一现，真正遇到问题，他们最喜欢的就是拉个垫背和借口。
2、找有原则的人
有原则不同的人做直销，有可为有不可为，可为者无畏，不可为者坚守原则。有原则问题的人我们才有克制学习能力，才不会被眼下的虚浮所迷惑，他们能够永远能找到学生自己的目标。没有法律底线教育的人，就像墙头草，利往哪边走他们就往哪边倒，喜欢抱大腿，可以发展无任何底线和原则的去获取经济利益。这样才能的人，在直销管理行业工作其实还有很多，最终导致他们可能只会失去人心，在直销的海洋上就像无根的浮萍一样，永远找不到适合自己的落脚点。
3.找到一个能承受压力的人
那些愿意一起工作的人必须能够承受压力。只有把压力转化为人的力量，才是最坚实的支柱，只有用这样一种心态愿意挺直面对困难的人，才能一起搭起直销业务的堡垒。
4，找到志同道合的人
志趣相投是团队创立的第一资源要素，只有学习兴趣发展才是我们最好的凝聚点，没有一个相同的价值观和目标，再有才华能力的人，也留不住。与志同道合的人，才能实现一直坚持走下去。
5、找基础好的人
随着辛勤工作和承受压力的能力过于原则性，又志趣相投的人与你的最后一点，那就是，有一个直销人的良好基础，也有不好的，不管态度如何基本是无用功，该梦想需要实践，是基于阈值时，即使基础不牢是真实的人，你吹牛了大量的精神和毅力，他们自己的，那一定是假的。由于这些人的精神，站在原地不允许自己的，他们会一直前行，在基础不扎实而与此相反。
想要成为直销成功人士，当然你自己也得成为最牢靠的伙伴，成为一个团队的支柱，你才能更加吸引学生更多一些优秀的伙伴一同来加入你的直销事业。
