1、对家人
不要以为是我们自己最亲最近发展的人，就可以更加放肆地耍脾气。
相反，你可以用最温柔、最真诚的方式和你生命中最重要的人交谈。
2、对朋友
朋友聊天点，不要安装。
不要自己站在高人一等的角度跟朋友进行说话，不要把你熟悉的专业学习词汇挂在嘴上，有时候企业甚至没有说话糙一点，更能有效拉近跟朋友的关系。
3、对领导
为了简洁，清楚地阐明你说的话;
讲清楚这些事情发展之后，可以简要说了解一下你对利弊的分析，供领导提供参考；
提出一些问题的同时，最好发展提供一两套系统解决中国方案，让领导做选择题，而不是问答题。
4、对平级
要照顾好彼此的脸，不要越过彼此的专业领域，过分指责别人的工作;
为了帮助对方想要的路上，站在对方的角度考虑什么样的帮助，他可能需要主动去帮助更多的人愿意帮助你。
5、对下属
不要摆架子，虽然是一个工作关系上的上下级，但从人格发展角度，你跟任何人都是通过平等的，尊重你的下属企业才能不断获得充分尊重；
多的赞扬和鼓励多说一些赞美，鼓励的话，让下属更加饱满的热情，不要吝惜你的赞美，赞美，你必须承担的责任下视某一点;
纠错的同时给予指导，下属不到位，不能忽视，不能只诅咒不教人。同时指出部属的错误，必须给予回应的指导，否则不对部属负责。
6、对客户
一是密切的关系，不要急于推销自己的业务，您的对话者找到共同利益第一更密切的关系，另一个是那好只是听你说的话;
帮助别人解决问题。在你和客户谈话之前，确保你明白问题所在。在谈话中，表达你的自信和态度，你可以帮助他人解决问题。
