
1、对家人
不要以为是我们自己最亲最近发展的人,就可以更加放肆地耍脾气。
相反,你可以用最温柔、最真诚的方式和你生命中最重要的人交谈。
2、对朋友
朋友聊天点,不要安装。
不要自己站在高人一等的角度跟朋友进行说话,不要把你熟悉的专业学习词汇挂在嘴上,有时候企业甚至没有说话糙一点,更能有效拉近跟朋友的关系。
3、对领导
为了简洁,清楚地阐明你说的话;
讲清楚这些事情发展之后,可以简要说了解一下你对利弊的分析,供领导提供参考;
提出一些问题的同时,最好发展提供一两套系统解决中国方案,让领导做选择题,而不是问答题。

4、对平级
要照顾好彼此的脸,不要越过彼此的专业领域,过分指责别人的工作;
为了帮助对方想要的路上,站在对方的角度考虑什么样的帮助,他可能需要主动去帮助更多的人愿意帮助你。
5、对下属
不要摆架子,虽然是一个工作关系上的上下级,但从人格发展角度,你跟任何人都是通过平等的,尊重你的下属企业才能不断获得充分尊重;
多的赞扬和鼓励多说一些赞美,鼓励的话,让下属更加饱满的热情,不要吝惜你的赞美,赞美,你必须承担的责任下视某一点;
纠错的同时给予指导,下属不到位,不能忽视,不能只诅咒不教人。同时指出部属的错误,必须给予回应的指导,否则不对部属负责。
6、对客户
一是密切的关系,不要急于推销自己的业务,您的对话者找到共同利益第一更密切的关系,另一个是那好只是听你说的话;
帮助别人解决问题。在你和客户谈话之前,确保你明白问题所在。在谈话中,表达你的自信和态度,你可以帮助他人解决问题。