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直销团队怎么出业绩?

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-02-24  浏览次数:4848
核心提示:  你们的直销公司或者直销团队是不是经常在墙上做海报表扬业绩好的人?业绩对直销团队来说很重要,一定要想办法提高。  第一
  你们的直销公司或者直销团队是不是经常在墙上做海报表扬业绩好的人?业绩对直销团队来说很重要,一定要想办法提高。
  第一步:不要太骄傲
 
  五千年来中国有多少人被打脸了!项羽吴江自杀,说自己没有脸见江东父老。如果他能战胜意志,也许就能东山再起,掌管一条大河和一座大山。越王不肯看不起他的脸,服完命就化败为胜。那不是证据吗?
 
  王候将相,宁有种乎?谈业务,找客户,不论经济实力以及大小,利润是根本。我的产品设计能给你带来企业利润,是给你提供一个发展机会,时不再来,机不可失。你对我的到来应欢迎、高兴。我何尝有丢丑之嫌?心态管理好了,人自信了,何尝不是生意已经不成!工作中遭客户进行责备,被领导老师批评,不能通过感觉觉得没面子,被责备,批评,是自己不断进步的一个重要机会。道吾恶者是吾师,道吾善者是吾贼,古人心中早有语之。
 
  第二步:不要太在意得失
 
  经常谈生意,太注重结果。最后还是没成。谈生意之前你得自我推荐,客户还是不信任你,才会有生意做。如果你先把过程做好,结果自然就好了。没有过程,怎么会有好结果?工作上也是如此,太注重待遇质量,却没有做好。工作做完了,自然一切都会好的。为人处事也是如此,太注重得失,被人怀疑势利。
 
  步骤三:切忌感情用事
 
  不要把感情和工作混为一谈。多一点感情,少一点原则。”没有规则,就没有圈子”这样工作很难。在工作中遇到困难不能退却,要坚强,明白困难只是暂时的,风暴过后往往是彩虹。如果你不满意你的工作,你想找另一份工作。一旦你不满意,就很难满足。等等,等等,等等,等等,等等,等等,等等。生活不能太情绪化,总是有一种平和的心境,能够“突然之间没有恐慌,没有理由,没有恐惧”.而一旦人是情绪化的,所有的能力都不能正常发挥,自然会影响工作。
 
  第四步:记住宽容和感激
 
  古人曰:君子坦荡荡,小人长戚戚。君子度量大,心胸更加宽广,不计较个人小事。对人太计较、太在乎,忧愁、烦恼的人就会没有太多;生活中太苛求、太求全,人就不会得到快乐。不防对生活,对人宽容学生一点,也许就是天地就大了起来!
  第五步:从不同的角度看问题
 
  业务洽谈中,学会站在客户的立场上思考问题,可以分析客户的心理,相互了解,可以打百胜,在工作中,学会站在老板的立场上考虑问题,可以透彻地了解公司的政策,有利于企业的发展。
 
 
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