一、邀约前的准备
在邀约前，首先要列出名单，并且把他们的情况可以写在表格里。*方式是要建立自己一个系统数据库名单，用Excel进行分析筛选得到有效提高客户。从事直销的拒绝率特别高，所以在邀约前，要注意对于一些问题基本经济事项和基本生活礼仪。
首先要注意的是时间。
其次，注意不要开始谈论产品销售、职业机会，而应从照顾他的角度出发，而应首先问：问对方和家人，关心对方和父母的家庭身体状况，询问对方的工作是否满意，询问对方的收入满意度，了解对方的计划和计划等，然后根据对方的回答，了解他们的需求，从关心的角度邀请他们帮助了解机会。
最后，要注意礼仪。在邀请的过程中，要保持热情，在整个邀请过程中始终保持热烈的语调。打电话时我们应该面带微笑。虽然顾客看不见你，但他们可以通过声波的传播来感受你的形象。通话结束后，一定要让客户先挂断电话，挂断电话时要轻轻放下。
一个提议是一个好的电影剧本，但它失败了，因为客户不认识你，不安排时间，也不感兴趣。所以在你开价之前，先找一个了解你的客户，然后安排一个电话，最后，激起他们对你的好奇心，答应他们。即使客户太忙，没时间预约，也要和他或她约个时间。在邀请的过程中，如果客户的回复是“几天后我就完成了”，一定要确认与客户确切的时间，如果没有，几天后可能是几个月，完成，也可能永远不会完成。
二、增员的人选要定位好
很多新人邀约了很多不同客户，顾客也到了一个现场，但是我们成功的几率很小，原因是，他选择的人群不够全面准确，所以他们最后导致无法发展取得巨大成功，因而给新人增加了工作时间管理成本。那么，做直销怎样邀约新人？邀约什么样的人成功率比较大呢？
1.做过直销，对行业特点和规律有概念的人：这类人对直销已经有了全面的了解，不排斥直销，可以公开告诉他们我们在做什么。
2、注重健康、医疗和营养的专业知识，热心和关系密切的人：在直销行业，大部分产品都以产品、日用化学品为基础，所以对于那些注重健康或有医疗专长的人比较合适，他们会尝试产品，只要产品质量好，那就不要当消费者顺便说一下，最好是作为一个操作员。只要他足够热情，有足够的人脉，直销将是他们的第二职业。
3、想要改变生活的人都有强烈的赚钱欲望。现实中，很多人对自己的现状并不满意。他们迫切需要改变自己的生活状态，他们对金钱有强烈的欲望，但是他们没有足够的时间和精力去兼职做第二份工作。因此，直销对他来说是一个更好的生意。与其他人相比，这样的人群成功率非常高。
4、成功人士和失败人士:成功人士和习惯于被尊重的人，但主流文化认为，你得到的大部分尊重都是基于你的成功，所以当他们的职业生涯不顺利时，这种尊重会随着他们地位的下降而成为过去。这种人，由于失败和沮丧的原因，以及直销圈的尊重和文化氛围，会唤醒他以前的生活，这个人所从事的直销机会也很大。
5.没有一技之长，想创业的人:这些人大多没什么文化，没什么技能，但是有野心，总想出人头地。但是他们在从事工作的时候，发现自己的财富积累太慢，仍然需要付出更多不确定的努力，尤其是因为他们无法知道自己真正需要的是什么。所以在这种情况下，直销渠道是适合他们的，可以为他们提供一个创业平台。这样的人比例也很大。
三、不同的邀约工作场景及方式
在我们准备好邀请客户之后，我们应该对客户进行准确的分析和分类。
1.电话邀请：一定要针对对方的利益和爱好。
2.偶然遇到客户:当你偶然遇到客户的时候，时间基本上很短。不能马上介绍。你要再约一次，但首先要引起对方的好奇心。
3.上门拜访:留意自己的外表，花大部分时间和别人谈论你的家庭、身材、工作、爱好、收入和梦想。你自己应该总是充满激情和兴奋，激发对方过上更好生活的欲望和雄心，然后告诉对方有一个好消息，一个好机会。为了激起你搭档的好奇心，你邀请他们参加派对。
4.邀请高层人士、领导或长辈:在邀请这样的客户时，一定要保持谦逊，互相求教。
做直销怎么样邀约新人？在以上分析几种的邀约中，一定要注意学生自己的心态，不能因为过分的去求别人，只是给他们通过介绍我们一个发展机会，同时教师要用真诚和热情的感染并影响你身边工作的人，让他们学习感到有希望。
