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直销系统运作几个技巧最重要的就是要求100%的复制

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-05-20  浏览次数:4926
核心提示:  直销事业是提供一个机会给没有资本(资金、学历、年龄、社会背景等)但有梦想的人,只要愿意学习、改变和付出,再加上正确的
   直销事业是提供一个机会给没有资本(资金、学历、年龄、社会背景等)但有梦想的人,只要愿意学习、改变和付出,再加上正确的运作方法,就能造就一个“有心人”使之不断成长走向成功,也可以把一个人的能力、潜力发挥的淋漓尽致。因此,你只要利用系统运作,按照正确的方法,励志于个人成长,2至3年培养出两个和你一样的高级精英,那你的生意就会越做越大而越轻松,用“智慧”工作,才能达到真正有钱有闲的最高境界。因此笔者认为系统应强调以下运作技巧:
  直接进行管理相关部门不提倡“多”
  系统应该特别注意“复制”这个概念的继承,“任何领导都不能因为他或她没有很好地复制它,使得下属不可能放弃而原谅他们用错误的方式教导下属。”
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  真正的成功不是达到高水平,而是用正确的技能帮助下属达到高水平。那叫真正的成功。如果要选择一个部门,只需要找一个深度比较长的系统(就是找一个深度比较深的部门精英),而不需要多少高层领导直接推荐这个部门。我们应该学习“你能嚼的比你能嚼的多”这句古训。
  整个管理体系研究人员不在多而在于“精”
  比如,系统的开发情况可以根据使用的“工具”一目了然;如果从“开会”的出席率来考察各部门的参与情况,就会发现真正的“敬业人士”;一旦找到了“精英”,就会继续对那个人下功夫(也就是做深做深,后面会有专门的讲解)。
  刚开始的时候性能不大,但是系统会稳定
  因为开始运作时,培训需要一定的时间来增长,销售部分的时间会被占用一些,虽然初期的表现不好,但很快就成为专业后的个人系统和表现是稳定的。有时,在一些新的直销公司,可能会有一些早期采用者,凭借他们的魅力或知名度,将“抢占”部分市场。在某个阶段,有人会考虑“正确”的方法,以确保系统的稳定性和性能。否则,市场越快就越不稳定,就像”昙花一现”.
 
 
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