直销人员培训方式是直销企业围绕直销人员、产品、客户等展开的培训活动。直销培训更多的是站在企业的立场，如何把产品卖出去的实战型的培训。那么，直销人员培训方式有哪些？
1、会议式“培训式会议”旨在引导组织的有效沟通，侧重启发。培训会议带有研讨性质外，更多的是技能交流及知识传授。
所以培训会议对场地的要求相对较高——除了一般的封闭式会场外，应该还有各类拓展训练设施或者场地，可能的话还应该有高品质的休闲放松场地。培训会议的关键点：场地、培训设施及培训师。
2、活动式。活动式培训是指通过某种活动达到团队培训的结果。活动式培训近年在城市人群中兴起，通过精心设计的活动提升受训者快乐能量、学习职场要素，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。
活动式培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，也因此，活动式培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。
直销的工作就是去满足客户的需求，并艺术性地让客户认同和接受我们的工作。要成功地做到这一点，直销人员必须充分了解自身的产品和服务，并具备优良的销售技巧。
首先是产品方面的培训，产品的培训包括以下几个方面：产品的品牌、产品的价格、产品的概念、产品的包装、产品的服务等方面的内容，我们的企业要拿这些内容和消费者的需求进行对接，让消费者感受到你产品和它的需求之间的联系。
其次要谈的是推广方面的培训，推广培训是第二个大的内容，因为，你把产品包装好了之后，要解决的问题就是把这个产品如何介绍给消费者的问题，而这种如何介绍正是我们要说的推广问题。
