直销制度是直销工作的一个重要组成部分,是企业进行市场利益分配的重要形式,也是衡量直销人员责、权、利的一把标准尺子。
那么,直销哪种制度好?下面给大家带来直销制度大全。
1、双轨制
双轨制主要诞生于二十世纪九十年代。双轨制最大的特点就是有利于团队管理,能够形成高效有序的管理,最大化地重合上下级的业绩跟利益。
双轨制的优势:
能够将市场倍增效益放到最大;
更能发挥团队协作精神,让每个能力强的人都能帮助到他人;
相对公平,每个人都能做到真正的公平;
业绩压力较小,简单易懂好做。
2、矩阵制
该制度主要诞生于二十世纪七八十年代。 矩阵制最大的特点是能够拥有稳定的忠实消费者。
优势:
会限制前排个数,使直销商得以压缩管理时间和精力,以便更好的带队;
提高隔代奖金提取比率,相对容易体现回报的公司更容易留人。
3、级差制
级差制主要诞生于二十世纪五六十年代。该制度最大的特点就是允许脱离跟归零。
好处:
注重销售跟团队的管理;
组织稳定、业绩跟收入会逐步攀升;
中高层都拥有丰厚的收入。
4、T90制度
制度诞生在上世纪九十年代。该制度是最具特色的直销制度,这是级差制的一种变革。
优势:
起步阶段快,中期收入好,高层都拥有稳定的收入。
5、混合式制度
混合制度诞生在本世纪初。该制度的特点主要有:
入门门槛低,前期发展动力强;
在领取差额奖金的同时还能领取代数奖金。
好处:
注重销售跟团队管理;
组织较为稳定、业绩跟收入能逐步攀升;
前期启动快,中期推动力强,后期有利于管理跟复制。
直销哪种制度好?以上就是直销制度大全,你现在知道了吗?
时代在不断变更,人类在不断进步,制度也不再不断革新,对于直销人来说,永远没有最好的制度,只有最适合自己的制度。