最好的直销制度是什么？有什么特色？
小编一直坚信这样一句话，“没有最好，只有更好，更合理，更适合您来运作。”
所谓直销市场制度，简言之就是指直销企业的分配方案或者奖励方法。它的核心是：奖金分配设置的结构及奖金总体拨出百分比。直销市场制度是直销工作的一个重要组成部分，是企业进行直销市场运作的一个游戏规则，是企业进行市场利益分配的重要形式，是衡量直销人员责、权、利的一把标准尺子。市场制度对每一个直销从业人员来说，没有最好的，只有最合适的，爱你所选择的市场制度。
那么，最好的直销制度有什么特色？
1、门槛低，适合于普通人创业
直销是为普通人设立的创业平台，好的制度不应该把那些愿意从事和付出的人挡在门外，直销会给所有有梦想的人提供发展机会。
2、前期奖金拨出高，事业容易启动
大型直销公司的奖金拨出率都控制在百分之六十左右。
3、业绩累积不归零，能轻松升级
很多老牌直销公司业绩每月会归零，然后下个月重新开始。归零和不归零大家都容易理解，可现在依然有不少公司在施行业绩归零制度。
4、独到部门少，互动性强
有的公司做到最后有很多的部门，但如果此时没有一套好的制度就容易出现问题。
5、领取奖金的条件适中
公司要求每月领取奖金的前提，是自己消费一定数量的产品，这是可以理解也是很多公司都限定的条件。只有那些积极活跃的人才能领取奖金！
6、兼顾企业和经销商的利益
企业不赚钱则不能持续经营，一个制度一定要兼顾双方利益，有周全的设计和测试。当然设计的再完美，也并不排除在实施后进行调整。只不过大公司开始时候制度设计的都比较保守，沉淀的日后用于促销，和再度增加奖金的拨出。
最好的直销制度是什么？有什么特色？
直销制度是直销工作的一个重要组成部分，是企业进行直销市场运作的一个游戏规则，是企业进行市场利益分配的重要形式，是衡量直销人员责、权、利的一把标准尺子。
一家直企的市场制度一经制定出台后，就不可以朝令夕改，必须要有一定的延续性和可持续发展性;市场制度对每一个直销从业人员来说，没有最好的，只有最合适的，爱你所选择的市场制度。
