目前，大健康行业已经进入全面爆发期，在这个关键时期，同仁堂直销顺应时代召唤，开启战略转型新篇章，制定并实施着具有时代开创意义的战略总图。越来越多的新人加入到同仁堂的家庭中，下面，给大家介绍下一些同仁堂直销失败教训，以免直销新人犯错误。
做同仁堂直销为何会失败？
一、自以为是替别人打工
1、我属于干，我不能让上层挣我的钱;
2、我们总是认为我们应该为自己工作。
3、上层应该为我投资。
4、上半部要主动联系，给我打电话。
5、随意占用业务代表的时间。
二、自私综合症，表现谨慎
1、先推销，等我赚钱时用自己的产品;
2、让人们多买，做大商店;
3、斤斤计较，为自己考虑一切。
4、我只给出下属的名单，他应该帮助我发展和领导部门，下属应该做自己的事，我只有等值的钱;
5、不要注重团队合作，单打独斗，怕抢线。
三、看不懂，认为是小生意，现在不用急，慢慢来，做做停停。
1、没有投资的心态，不准备工具，缺少做老板的心态(书、录音带、演示工具);
2、不做计划，不投入时间和精力，不匀速发展，做不到始终如一;
3、死缠烂打、硬性推销;
4、学好再干，不用争，只学习不行动;
5、有人参加我再加入(找个垫背的)(注：如本人没有加入，决不让他带新人);
6、孩子小没人看、单位忙，过阵子再说等、时时处处找借口(凡事立即行动);
7、要么我不做，一旦我要做，肯定就要是最棒的，爱“吹牛”。
四、低姿态，怕拒绝。
1、请客、送货、送资料、出钱替人办加入;
2、不善倾听、愿意争论、废话太多，总讲没把握的话。例：某某肯定做，他做我把这团队给你等等;
3、形象差、不专业;
4、ABC法则，反推崇;
5、把人分成三、六、九等，自以为自己最低等看不起自己;
6、不敢向上推荐，他拒绝了我怎么办(实际没有你理解的那种“向上”;
7、“罪恶感”，我怎么能挣朋友的钱(没加入时能销产品，加入后反而什么都不做);
8、很多困难没有出现时你就先想出来了。
