众所周知，中国直销奖金制度特别多，经过多年发展，更是形成了一定的积累，而目前直销行业的三大代表性制度主要是：级差制、矩阵制、双轨制。直销奖金制度经过一定时期的发展，现在已经逐渐完善了，但还是有很多在直销门口徘徊的人会有这样的疑问中国直销奖金制度对比优势哪个好呢?
不同特性的制度，会吸引不同族群的直销商加入，不同的族群会有不同行销方式及通路。所以在制度设定时，人的因素是一个不可低估的要点。
二、商品的特性商品重复消费性的多寡，商品的市场寡占性，乃至商品适用的对象均需要考虑及分析。同时用以确定每个奖项的构成要素及表现形式。
三、公平合理性直销商加入的时间有先后，但如何让在组织上面的领导人在分享下级经销商的业绩时也能起到辅导及回馈。同时也要体现制度的收益差与网络构架的充分利用性。
四、激励性在行销上初次购买及加入最为困难，因此在设计时需考量如何吸引人们加入，而制度上不同的努力同时更要有足够的激励。提倡多劳多得与互助扶持原则。
五、时间性与地缘性不同的地区与时间，决定了所处的整体环境是怎么样，对于刚起盘的公司，虽然要在一些地方有新异，但大环境不能改变，顺时而为，更容易成功。
六、解说性由于现在大部份的人有时间上的限制，因此必需在短时间内将制度说明清楚。
想要知道，中国直销奖金制度对比优势哪个好呢?就要根据以上六点详细对比分析，这样就一定能找到一家不错的直销公司奖金制度了。
