提到直销业的利润分配机制，大多会想到直销混合制，虽然后期衍生出来的模式也很多，但直销业是最好的利润分配机制吗?看完你就知道了!今天我就要针对直销混合制和大家仔细讲解一下!
直销混合制主要诞生于本世纪初，这一制度模式其实是在极差制、矩阵制、双轨制等制度模式的基础上进行变革与创新而形成的。混合制是以级差制为核心，同时又客服传统级差制中的缺点，结合几种制度优点的新型制度，因为是以级差制为框架的，所以又称为混合式级差制。
目前有很多双轨制公司开始对双轨制进行改良，允许直销商开立第二条线以外的宽线，或是增加其他的奖金种类，包括推荐奖金或是零售奖金等，试图在保持双轨制优势的同时，以弥补双轨制的一些先天性缺陷。
直销混合制在我国直销企业中最有代表性的就属隆力奇公司推出的：以双轨制为基础的一种“复合式”制度。
直销业是最好的利润分配机制吗?当然是的!因为复合式制度作为一种相对成熟的市场制度，其特点如下：
1、设有启动奖金，前期发展动力强。
2、差额和代数奖金并存。就是在领取差额奖金的同时还可以领取代数奖金。
3、组织发展奖金：奖金是为了帮助您建立稳固而庞大的组织，并从组织中培养杰出领导人。
4、领袖发展奖金。它是为了鼓励直销商向更高的职阶冲刺而特设的。一般是以全球业绩的百分比来确定分红的比例。
它的主要优势：
1、前期发展动力强，组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升，中高层收入丰厚。
2、线的宽度要求少、无小组业绩压力。
3、完全解决困扰直销行业几十年“大象腿”不挣钱的问题。
直销业是最好的利润分配机制吗?看完你就知道了!我说的都是对的，因为直销混合制作为直销业最好的利润分配机制已经帮助无数人创造了财富，获得了成功。
