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每天至少读三遍：
* 安利不是训练万能的推销员，而是培养全能经营者。
* 安利处理好三大关系：与领导人的关系，部门与部门关系；与下级部门的关系。
* 做安利，要有明确的目标，学习的榜样，全力以赴，没有问题。
* 做安利先当哑巴再当喇叭。
* 爬山要懂得山性，游水要懂得水性，做安利要懂得人性。
* 做安利听不懂照着做，听得懂拼命做。
* 生活安利化，安利生活化。
* 安利够好，我们够不够好。
* 做安利注意A+B+C法则：A代表安利公司；B代表成功经验；C代表自己，要三项都做好才能成功。
* 团队文化：亲情合作、关爱、铁的纪律。
* 做安利不是我们能赚多少钱，而是我们能帮多少人。
* 安利事业成功在当代，利在千秋。
* 安利是什么？是让我们摆脱愚昧。
* 在安利事业中，做人最重要，其它都是雕虫小技。
* 安利事业：慈善的事业、公平的事业、育人的事业、健康事业、富有的事业、助人的事业、家族的事业、幸福的事业。
* 做安利不要让爱你的人等得太久，不要让恨你的人笑得太久。
* 安利使老年人年轻，使青年人有经验。
* 安利是青年人的希望、中年人的舞台、老年人的保障。
* 安利不在于加入的早与晚，而在于顿悟的早与晚。
* 安利事业人格走在能力前，能力走在团队前，团队走在业绩前。
* 安利事业绝对是三分做事，七分做人。
* 做安利，零售治百病，介绍定江山，服务得天下。
* 做安利要感谢：给我们机会的人，开启我们智慧的人，陪我们走过心路历程的人。
* 安利不是我们理想的工作，但所有的理想和梦想都可以通过安利来实现。
* 做安利，先做人，做人做到天这，安利就成功了。
* 做安利要简简单单，轻轻松松，快快乐乐。
* 做安利不是能力谈，而是经验谈。
* 做安利跟上不跟下，跟上轻飘飘，跟下乱糟糟。
* 做安利要二礼治天下，三法定江山：彬彬有礼，讲话讲道；想法、看法和做法。
* 安利发展来自于宽度，安利稳健来自深度。
* 安利不是一颗新星升起让满天星星陨落，安利是一颗新星升起带动满天星星升起。
* 做安利急要急在成长上，急要急在成熟上。
* 做安利四难：认知难；放下难(传统思想)；销售难；坚持难。
* 当一个安利的领导人懂得感动时，安利事业就开始启动了。
* 安利是真诚带动，安利是人格的带动。
* 安利最重要的是放下自己。
* 安利最大的力量是同化的力量，环境的力量，团队的力量。
* 你相不相信，世界上有这么一个事业，不需要投资，只需要投资爱心、耐心，你就可以帮助别人成功，自己也可以成功，成功以后，可以被人尊重，被人需要，被人爱戴。你只要通过每天平淡无奇的事情：刷牙、洗脸，你就可以创造奇迹，创造契机，这就是---安利。
* 做安利三阶段：一分耕耘一分收获；只问耕耘不问收获；乐在其中。
* 安利要做到三点：笑容多一点；嘴巴甜一点；腰要弯一点。
* 做安利三大补药：积极、乐观、上进。
* 安利三大毒药：消极、悲观、丧志。
* 做安利方向比方法更重要；动力比能力更重要，做人比做事更重要。
* 做安利：愿大---气柔---心细---志坚。
* 安利事业是带动的事业，推动的事业。
* 安利事业把老师的话学一遍去做100遍。
* 做安利要相敬如宾，不要相敬如兵。
* 安利不是向外求，而是要向内求。
* 做安利要不断提升心境。
* 做安利要先付出后回报，先学习后收获，先做人后做事，先助人后助已。
* 安利不是一夜暴富，而是一席顿悟。
* 人生多少曲中求，安利可以让我们直中取。
* 安利事业是让人们种植观念的事业。
* 做安利的三个重点：有一个吃苦的经历，有一个最爱的人(为他而努力)，有自己的理想抱负。
* 做安利要注意挖掘人才，留住人才，培养人才，复制人才。
* 安利事业是给人希望、给人快乐、给人智慧、给人观念、给人思想、给人知识。
* 安利事业是从真诚友谊开始。
* 安利三大法宝：销售、配合与带动。
* 安利成功不在丰功伟业，而在于点点滴滴。
* 安利做不起来的两大原因：都是的话没听懂和不去做。
* 安利的续航力在于责任到人，板上钉钉。
* 安利事业要对领导人100%信任。上等信任：信赖不依赖；中等信任：信赖又信赖；下等信任：依赖不信赖。
* 安利事业只有想不到，没有做不到。
* 安利事业讲死了有经验，讲活了有功劳。
* 安利事业团队五大禁忌：不能有金钱的往来；不能有感情的纠纷；消极言论到此为止；不能干扰旁部门；有问题向上反映。
* 做安利成功快的人，是真正能归零的人。
* 做安利要经过三关：自己要不要成功，能不能学到位，关键是不断去做。
* 做安利不讲能力，就讲动力，讲学习力，讲坚持力。
* 做安利要争气不要生气。
* 五钻石三大特点：谦卑、快乐、勤奋。
* 做安利要无尽的包容，无尽的爱。
* 安利事业传统：真理、原则和纪律。
* 安利帮助值得帮的人，需要帮的人。
* 安利事业不是靠个人努力，而是靠团队的助力。
* 在船务业，我们必须共同努力才能渡过激流险滩；在行销业我们必须共同努力才能把产品推向市场；在政界，我们必须共同努力才能赢得选票；在安利我们必须共同努力才能迈向成功。
* 安利起步于平凡。
* 安利事业女人可以做好，男人可以做大。
* 安利要成功要搞清三件事：1、概念：创业概念；成功概念：点、线、面的概念。2、能力转移：做人处事能力。3、成功特质：信念；斗志；意志力。
* 安利是边学、边做、边修正。
* 安利事业是人与人的事业。
* 安利75%是销售出来的。
* 安利使用产品四个步骤：了解产品、使用产品、喜爱产品、分享产品。
* 安利事业只有放弃没有失败。
* 安利会成功有两股力量：态度和学会借力。
* 在安利里成功以后可以获得圆满的人生。
* 怀着对生命的热爱，从事安利事业；生于对人间的关怀，创造人类幸福。
* 在中国做安利=会刷牙+会中文+热心肠。
* 做安利，功劳给别人，责任自己担。
* 做安利，不是话说的有多好，而是别人听懂有多少。
* 做安利五动：主动、行动、生动、带动、感动。
* 做安利五比：比学习、比付出、比谦卑、比感思、比坚持。
* 做安利：慢在了解上，停在情绪上，站在沟通上，难在带动上，苦在学习上，累在不跟领导人上。
* 做安利，如果对成功人的话打折就等于对成功打折，如果对成功人产生怀疑，就等于对成功怀疑。
* 做安利为什么不成功：脑子太复杂，纪律太松懈，训练不够、自私、扎根不深，抱怨。
* 做安利成功四大要素：时间---与成功人时间重叠，课题--健康、美丽、财富，本事--做人处事的本事，产品知识的本事，事实--百闻不如一见，事实胜于雄辩。
* 做安利五定：定位、定心、定点、定时、定于。
* 做安利要目标明确：设定目标，锁定目标、坚定目标、达成目标。
* 做安利六到：知道、悟到、学到、做到、得到、传到
* 做安利成功要做到三点：向成功人学习、说成功人想说的话、接受成功人的修正。
* 做安利有团队的目标就是大家的福气
* 做安利是一代人的努力，三代人受益。
* 做安利不是我们做不到，而是我们容易放弃。
* 安利怎样才可成功：就是成功的人走过的路，你也走一遍，你三年走一遍，你三年成功，你五年走一遍，五年成功。
* 做安利宁愿多学三年，也不早做三天。
* 成功人做安利，原因其实很简单，就是要生存或是活得好一点。
* 做安利成功后，千万别认为是自己努力的结果，而应该认为是没有团队的助力就不会有自己的成功。
* 做安利有了目标就会逼我们成长，逼我们成功。
* 做安利，目标会逼我们放下多余的东西、放下自我、放下自私、放下抱怨。
* 做安利，每一个成功的人就是你的导航系统。
* 安利让我们在二十一世纪走进一个新的生存环境。
* 安利让我们了解市场、编织市场、拥有市场。
* 我们每个人要带着发展的眼光来看安利。
* 做安利，信则灵，不信则零。
* 与其在家里抱怨，不如出来做安利改变。
* 做安利一语警醒梦中人。
* 做安处有三种互惠：坏心眼的互惠--存心不良，害人害已。无知的互惠--不是有意识的。好心眼的互惠--能做大，做久。
* 安利事业可大可久。
* 为什么我们不做安利是因为生活还没教训到你。
* 做安利要皇天不负有心人。
* 安利是训练人心的事业。
* 做安利要有四心：心态、心境、心量、心气。
* 做安利为什么不容易珍惜自己领导人，是因为人性的东西--因熟而失礼。
* 做安利一定要注意合作：你中有我，我中有你。
* 当我们不珍惜领导人时，吃亏的不是领导人而是我们自己。
* 安利越做大越需要彼此的助力。
* 做安利，我们相信领导人的程度，取决于珍惜的程度。
* 做安利，目标不明确，个性就占上风。
* 安利事业是自己的事业，安利事业是不归零的事业。
* 我需要安利，不是安利需要我。
* 做安利，聘越低要方法，聘越高要方向。
* 做安利，要经常与成功人对原稿。
* 做安利要常用带小部门的经验带大部门。
* 做安利要有明确的目标，目标不明确就容易随性。
* 做安利要借团队目标成就自己。
* 安利永远只有逗号没有句号。
* 安利输人不能输阵。
* 做安利没有目标时，就是团队下滑的时候。
* 做安利要拼，拼--市场就出来了，拼--本事就出来了，拼--信心就出来了，拼--财富就出来了。
* 做安利，人心齐，泰山移。
* 安利合作有三种：落难的合作，利益的合作，理念的合作。
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