直销人员的态度不端正，归根结底，就是抱怨和懒惰，这四个字，是直销人员的命门。直销员抱怨的背后,其实藏的是懒惰！
其实，做直销的人，能抱怨的事情太多了，说一天说不完的。如果再倒一杯酒，能抱怨到天昏地暗。抱怨和埋怨，是两码子事情。大家在生活和工作中，难免不了唠叨几句，就是简单的抱怨两下，一杯酒干下去，转过身，又开始热火朝天的战斗中。人是情感动物，不是机器人，其实，抱怨也属于沟通的一种方式。
人的简单抱怨，也是人内心倾诉的转化，把自己心里抱怨的事情，说出来，吐出口，马上就是一身轻的状态，进入春暖花开的心态。
如果你把抱怨憋心里，导致开展工作，少者消极怠工，多者能把你憋出病，最后把你直接搞成抑郁症，不信你试试。
如果你整天愁眉苦脸，抱怨这个抱怨那个，久而久之，会成为你一种缺陷的性格。轻者适应不了这个公司，大者很难适应社会的。抱怨的良性结果是相互鼓励，而不是一丘之貉。不然，就会导致埋怨，埋怨是抱怨的升级版，一般是群体事件，这是管理者最不想看到的状况。
我们再说下做直销的懒惰。一线直销中，80%的问题，就是懒造成的。所以我们说，做直销，万恶皆于懒！
做直销其实也是个体力活，每个直销人员都有负责的区域市场，每天在市场上跑客户和门店，这个体力就是你的两条腿，市场是一步步走出来！拜访率问题、库存问题、价格问题等等，归根结底，就是你在办公室“懒”久了，才导致外面市场鸡飞狗跳的。在一线直销中，最基础的工作，做的是否扎实，最能衡量直销人员是否懒惰！
如果你天天在市场上，像个“巡警”一样跑着，和客户沟通直销问题。远的不说，你坚持一年试试，如果市场不欣欣向荣，那才见鬼了。
说的这里，一线直销人员的懒，其实都是直销经理培养出来的，大懒感染小懒，最后大家一起懒。如果直销经理，只抓结果，不管过程，那你的团队肯定盛产“懒虫”
