每一位从事直销的人都想要高绩效，高工资，但是能实现愿望的人不是很多，或者说能拿到高绩效的人不多。那么，直销人怎么做才能拿到高绩效？
直销人怎么拿到绩效？
一、否定性思维
+比如：不可能、没办法、怎么会？没想过、不知道等等，这些词汇会让你的大脑停止思考，不会再为结果找答案。残酷的是，没方法有时候就等同于没能力。总是逃避问题，而不去找解决问题的方法，这样持续下去，只会让自己在原地踏步，不会进步，更不会有增加收入的机会。
二、推卸责任
比如：没看见、不知道、不是我的错、因为...所以...，这些词汇会让一个人心安理得的觉得这件事情和自己没关系，损失了很多次成长的机会。是自己的错误，要勇于承担，一味的推卸责任，只会让境遇更糟。
三、看重报酬
金钱会锁定一个人的能力，什么事都讲条件，过于看重金钱，久而久之自己就丧失了赚钱的能力。不是所有的付出都是以金钱来回报的，付出之后，你得到的也可能是自己的成长。
四、职责局限
这个不归我管、那个不归我管，不在其位不谋其政，却忘了机会永远留给有准备的人。不要局限于自己手头上的事，多了解一些其他的工作方法也未尝不是一件好的事情。
五、害怕犯错
怕犯错的人不敢去做更多的事，出了错第一时间先给自己找理由找借口，失去了很多次尝试的机会，没有结果意识，经常为了对和错争论的面红耳赤。其实，别人怎么看， 真的没那么重要，自己能从错误中学到东西就好。
六、直销要做大真正的秘诀是什么? 让大领导加盟我们的团队，这是赚大钱的秘诀之一。 要借力领导、借力系统、借力团队，就是你的团队缺什么就补什么。有的人没有文化，可为什么能成功，就是找到了他需要的人。
