直销的六个不为，是哪六不为你知道吗？
直销的六个不为是指六个不可以去做的事情，要禁止的事情。
六个不为指的是不借、不抢、不是非、不啃、不饶、不串联。
第一、不借，指的就是不借钱给别人，也不向别人去借钱，实在躲不过去，就送钱。为什么我们在直销当中提倡不借钱。
因为有句话是这样说的：你想失去一个朋友吗？最简单的方法就是你向他借钱或者你借给他钱。
在人际关系中，一涉及到资金方面就很容易出问题，你借了钱，如果他不还，你去要了，那你们的关系不就容易掰了。
你不要吧，你心里也不得劲，这为啥借出去的钱就没影了呢？为了避免现实生活当中这种尴尬又非常难处理的问题，在我们的直销团队当中，我们直接把它列为一个不可以去做的事情。
因为直销当中经常出现的情况，就是你借钱给下属报单，就很难要回来了。因为之后他的心态就会转变：虽然他借钱给我报单，但是我成为他下属，他也开始赚钱了，那我不还给他是很正常的。
这样你肯定就要不回来了。当下属真的出现了困难，你应该做的，不是你自己独立拿出来钱去借给他，而是要在团队当中向你的上属去反映，集整个团队力量去帮助他。
因为这样他不是借一个人的钱，而是团队的钱，那么他也不好意思不还。
如果说你的下属非得要管你借钱，你实在躲不过的时候，你就送钱给他，你就这么跟他说：小张，你看你这事确实也挺重要的，但是我平时的零花钱也不多，平时运作团队也需要挺多钱，我身上就两百块钱，我就送给你，你也不用还了，这就代表我一点小小的心意。
躲不过的时候就送钱，当然不是让大家大把大把的往外送，而是送上三五百的表示一下心意，咱的钱即便不要回来了，也不伤感情。
第二、不抢，不抢线，是说我们应该做到不抢别人的线，因为抢线就是抢钱。
当你的下属被抢线的时候，你需要去做的就是一查到底，做好收集证据的工作，及时带上你的上属去公司汇报，然后一查到底。
不然一个人不管，那么当人多了之后，别人就都觉得你像包子一样，被抢了也不吱声，这样的事情就会在你的身上重复出现，被别人抢一定要一查到底。
第三、不是非。指的是不说是非，也不听别人说是非，背后说闲话是破坏团队的首要因素，这一点是在我们的团队当中要去禁止的。
第四、不啃上属。我们不光不啃上属，在家里也不应该去啃老，父母养育你长大不容易呀，咱自己有胳膊有腿，你说咱怎么能被饿着呢；
在直销当中不啃上属是因为当你去啃一个上属的时候，就会有无数的下属来啃你。下属不会听你怎么样说，他们只会看你怎样做，这叫做上行下效。
一个人语言的影响是很弱，但是他的行为会直接影响到他的下属团队。健康的团队应该是上属领导来了，下属请领导吃饭，帮领导搬行李，帮领导开门等等。
第五、不扰；指的不打扰。不是说做了直销我们就应该24小时随时随地工作，老师24小时都应该接受你的咨询，虽然咨询上属很重要，但是你咨询也得分个时间点，你不能半夜12点上属都睡觉了，你这边还给他打电话，这样的影响是很不好的。
这么长的一段时间，有再多的问题也都解决掉了，不是说非得有什么问题半夜来解决了。这就是不扰，没紧急的事情，不要随便的去打电话，
第六：不串联。不同部门的人，不要留电话，也不要有过多的单独接触的机会。为什么呢？
因为旁部门在一起，说的永远的一个话题，就是你看我上属对我怎么怎么好？然后另一个人听了肯定会说：早知道我跟你们上属就好了。或者说当有一个人动摇想离开的时候，另外一个一定会受影响的。
