我们说领导人是指率领并引导众人朝着一定方向前进、用自身行为影响他人的人。在计划经济时代,领导人的要领是一个固定的模式,即领导人主要由上级任命,领导岗位由单位编制限定,很多有才华的人受体制制约,没有机会担任领导职务。但在新的社会变革中,对领导人的认识有了更为深入和开放的理解,只要能够率领、引导和影响别人的人都称之为领导人。
那么,直销业领导思想是怎样的?下面是直销领袖的分享介绍!
一、事业的引领者
真正的领导人都是那些眼光超前、成功欲望强烈而又脚踏实地工作的人,他们凭借自己的人格魅力和专业实力赢得他人的信赖,使很多人愿意团结在他们的周围。他们深知表率的作用,要求别人做到的自己首先要做到;他们懂得沟通的重要,深入底层做基础工作,通过真诚交流,达成思想观点的一致;他们更能在别人迷茫、消沉、全然无知的时候,看到希望、指出方向并积极地去行动,带领众人走向成功。
二、团队的服务者
对于直销事业的领导人来说,团队成员的成功才是真正意义上的成功,团队目标的实现才是个人价值的体现。关爱每一个消费者,帮助每一个合作伙伴,教育并激励每一位领导人是我们自始至终要做的事。为团队服务就是为人民服务,如果没有服务意识,把团队成员看成是增加业绩和赚钱的机器,甚至让团队违规操作,大量囤货或低价抛货时,你将会失信于民,自毁长城。服务蕴含着爱心,服务凝聚着人气,服务体现着与时俱进。直销领导人应是重视服务、乐于服务、善于服务的领导人。
三、终身的学习者
我们知道,市场经济带给人们的最大改变之一就是竞争加剧,企业与企业之间的竞争实际上是人与人的竞争,而人与人之间的竞争便是学习力的竞争。生命不息,学习不止。知识经济时代,领导人只有树立终身学习的观念,并在实践中身体力行,通过学习不断地自我超越,才能跟上时代的步伐。只有通过不断的学习,才能增长知识、更新观念、提升能力,最终成长为卓越的领导人。
四、善于思考
成功是正确思考的结果。人与人之间没有本质的差别,他们的差别在于思维方式的不同。成功的人总在思考"怎样改变才会比现在更好";失败的人总在思考"怎样做才能维持现状"。21世纪,成功不仅需要努力和勤奋,还需要正确的策略与方法,而正确的策略与方法起源于思考,思考来自于观察和学习。
五、坚定的信念
坚定的信念来自充分的自信和对事物的正确判断,信念可以创造奇迹,变不可能为可能。做为团体的领导人,一定要有坚定的信念。这种信念表现在你的精神上和行动上,并且时时刻刻影响着团队中的每一个成员。