很多直销人不是不知道做直销的方法，而是没有避开做直销的误区，就比如直销分盘制度的缺点,直销分盘制度是什么?很多人就不知道，所以在直销的时候常常会因为制度选不好而越做越穷。
一、直销分盘制度的缺点在任何生意里，都有一个内在的系统化的规律在起作用。在这个生意中，系统就是直销的体系对你长期不断的支持，它是由相互作用和相互联系的若干部分组 成的有机结合。系统不是某一个人教给你他的成功经验，而是一大群成功者将他们不同的经验进行总结、提炼而成原则性、有效的运作模式，是个性到共性的升华， 他可以帮到不同的人去获得成功。
人们在跟随系统发展的过程里，完成个人远景和团队远景的统一。更重要的是，系统将众人的智慧结合起来，形成智囊团。这使系统本身得以不断的发展。
二、直销分盘制度是什么?分盘制大体的运行是：按照一层8个人，二层4个人，三层2个人，四层1个人的这种网络结构，一共15个人算一个盘。最初的七个人开始，这七人来时置于第一个盘的二三四层，大家每个人都来推荐人，合力把第一层的8个位置填满，这8个人的顺序先来后到，从左到右，15个人满盘，开始分盘，盘主(最上边的人，即第四层的人)拿到一定数额的奖金，姑且算500元(这个数可以自己定义)，依据该人的推荐人，进入推荐人所在的高一个级别的盘的最下边8个位置其中一个。原来的盘中的人按推荐人的数量、入盘的先后顺序依次分到两个同级别的盘中，大家继续努力，合理推荐人补满自己所在的盘的下边的空位。
这个过程，其实就是谁推荐的人多，谁就有机会占据下一次分盘的盘主的位置。只要一满盘，就可以随推荐人进入下一级别的盘中。下一个级别的盘的奖金情况是这样的：第一层的人不拿奖金，二三四层的人每有一个自己的推荐人进入该盘的8个位置其中之一，就有机会拿到500元奖金，没向上移动一层，同样拿500元奖金，同样补满空位，拿奖金分盘。直到升入最后一个级别的盘，拿更多的奖金。
直销分盘制度的缺点,直销分盘制度是什么?看完你是否有答案了?仔细了解一下直销分盘制度，相信你还会发现更多你不知道的内容。
