或许有人发现，有的直销公司进入市场之后，没多久就暂停直销业务了，有的甚至已经放弃了直销渠道，这些多半是因为直销公司在制度定位上出现了问题，出现了炒制度的现象，为什么炒制度的直销公司日趋衰落?我告诉你原因!
一、没有直销决心
一些直销企业，只是看到别人上马，不管自己是否准备好，是否符合直销企业具备的所有条件，就仓促开辟直销板块，这些企业最多能叫“试水”直销，而根本就没有下定决心一定要作直销。
没有下定决心经常表现为：不建专业的厂房，没有实验室，临时代理合作一些产品来卖，不交2000万直销保证金，不准备拿牌，不舍得资金投入，老板不敢担任法人代表，透支个人信用说大话，空话，承诺未来兑现的汽车，住房，股票，期权等来画饼充饥，没有专业的营销、管理底等。而这样的企业，将来一旦退出直销，受伤害最大的，就是经销商。
二、没有好的系统
“稳定可靠的平台，保证成功的系统”这是你成功的两大关健!成功有两种方法，一是摸索，二是模仿，你愿意怎么做呢?答案很显然。
直销是一个讲究学习复制的行业，在直销里面，所以系统不是乱喊出来的，系统的要求是：简单、易学、易教、易复制。达到的目的是：聚合一帮志同道合的人;用一套代表先进生产力的工具，以及一个经过反复验证而且行之有效的模式，将每个人的利益最大化。
三、没底线
“文化传星火，实干创未来”，人们常说：三流企业卖产品，二流企业卖品牌，一流企业卖文化，文化是企业品牌的一个重要组成部分。那些不讲诚信，欺上瞒下，没有公德心，只以眼前利益为成败的标准的企业，就算当下红火，迟早也会倒闭。是万万不能选的!
四、不重视教育培训
号称*CEO的美国通用公司总裁杰克 ? 韦尔奇说“你可以拒绝学习，可你的竞争对手不会”一个人想要从成功走向成功，他必须是个终身学习者;一个企业想要立于不败之地，必须是个学习型组织。直销的特色之一就是可以为加入者提供培训学习的机会，这批人在学中练，练中学，创造了最大的业绩，从而留住和培养了许多人才。
为什么炒制度的直销公司日趋衰落?我告诉你原因!因为制度就是一家直销公司的生命，制度定位不准确，没有把握好大方向就一定不能实现多大的发展，毕竟那些弄虚作假，通过小把戏赢得一时成功的人，未来将会倒的更加惨烈。
