不同的直销公司情况不同，所以直销制度也不同，奖金分配制度也是直销公司吸引人才的利器，那么，奖金制度最好的直销公司是哪家？我们一起来了解一下吧。
哪家直销公司的制度好？
一家直销公司制度好不好，当然不能只看高收入群体，也不能看新进入直销公司的信任收入，而是要看整个直销事业部，旗下的直销系统、直销团队的整体水平。假如这家公司能私下你均衡发展，保证高阶层的人拥有较高的收入，中低阶层的人拥有稳定收入，那这家直销公司制度就是最好的。
1、拨出高、门槛低的直销公司制度最好
要对比一家直销公司的制度从奖金制度方面评价可以说是非常公平的，因为每家直销公司的制度都不同，至于哪家直销公司制度最好，当然是奖金制度拨出高、门槛低的直销公司制度最好。它能给创业者更多的机会和收入，能提供更多实现财富的机会，这样的直销公司又怎么会不受欢迎呢。
2、兼顾企业和直销员的直销公司制度最好
直销公司要想发展的好除了要做到制度均衡发展外还要兼顾直销公司和直销员的利益。有的直销公司就是只顾公司整体利益而对直销员非常苛刻，而有的企业甚至牺牲直销员的个人利益，违规扩大销售团队，这样的做法对企业长远发展是没有任何好处的。
奖金制度最好的直销公司是哪家？
哪家直销公司的奖金制度最好？从创业者角度出发是无论处于什么位置都能获得不错的发展，从经营者角度出发则是能实现直销公司和直销员的双赢，这种直销公司的制度才是最好的。
哪家直销公司的奖金制度最好不重要，重要的是适不适合自己。做直销光照制度最好的直销公司并不代表你就能成功，而是你要找到一家适合你的直销公司，符合你的事业追求，能帮助你实现人生目标的直销公司，这样的直销公司即使在制度上不是最好的，但也是最适合你的。做直销哪家直销公司制度最好不重要，重要的是适不适合自己。
