直销是一次让自己白手起家的机会，是一个不错的创业平台。但是因为直销需要拉人，很多人对于这个行业存在误解和质疑。那么，直销怎么拉人？我们一起来了解一下吧。
直销为何要拉人？
很多人认为只有传销组织才需要去发展下线，所以一听到发展下线很多人就会认为是传销。那么合法的直销公司为何要发展下线呢？
直销是不需要通过任何中间商直接把产品送到最终消费者手中的一种营销方式 。直销并不会为了发展下线而去发展，直销发展下线是团队扩张的需要，是为了卖出更多的产品。
直销模式不等同于发展下线！直销和其他商业模式不同，其发展过程是离不开人的，直销是由独立的直销员和客户通过面对面的方式来讲解产品、分享产品，直销不需要中间商，中间省略的众多环节对双方而言都是有好处的。
直销团队扩张并不是拉人头！相信很多朋友都有这样的想法“既然直销模式不是发展下线，那合法的直销为什么要拉人头呢？”直销组织团队管理和拉人头其实存在很大的差别，直销公司的发展是离不开高级管理人才，而优秀的领导进行系统和团队管理都是其必经的过程！
直销怎么拉人？
优秀的直销人除了完成自己的日常业务以外，还应该懂得招揽优秀的人才加入，只有团队不断扩大，自己的事业才能越做越强。因此如何发展下线成为了很多直销人关注的焦点。很多人听到发展下线，拉人头这样的字眼立马就会跟传销结合到一块。其实直销为了业务需要也是需要拓展团队成员的。直销并不会为了发展下线而去发展下线，直销是为了卖出更多的产品去发展下线。那么，怎么才能做好呢？
敢于面对挑战
人类最伟大的能量就来自于勇气，而勇气都来自对事物的了解和勇于面对的态度。对于新加入这个行业的伙伴来说，由于对这个行业不太了解，所以在处理日常工作的时候总是担心害怕，担心自己做不起来，害怕家人的不支持…..
没有人天生就会做直销，只要自己对某件事够上心就一定能做好，逃避和借口是永远不可能把自己送去院方的。
能够接受改变
从事直销的人来自各行各业，有些人可能是放弃了原本高薪的工作加入的，但不管你以前都牛逼，你的事业做的有多好，当你踏入直销的那一刻开始你就应该接受这样的改变。
