关于直销之世袭制度很多人不了解，不清楚其中的缘由，也不知道能给自己带来怎样的好处，认为直销就和普通行业一样，只有产品销售业绩，却不知道这个业绩也是可以世袭的。下面我就给大家做一个直销之世袭制度的问与答，有疑问的都可以对照了解一下!
问：未满60周岁能否申请“传承”?
答：原则上交班人须年满60周岁(含60周岁)方可申请，特殊情况可另行向公司申请。
问：接班人接替内容有哪些?
答：成功办理交接班后，接班人可接替对应的业务资格及权益(包括职级、待遇等)，但不能接替交班人原有头衔(包括咨询委员、业管会委员、养生文化推广专员)。
问：成功办理交接班后，交班人原有的头衔(咨询委员、业管会委员、养生文化推广专员)可否继续享有?
答：交班人原有头衔是根据其运作多年的表现评核给予的，主要用于各种业务活动，交班后不再保留。
问：成功办理交接班后，交班人原有职级称谓(含“创业元勋”)可否保留?
答：业务资格的对应职级已由接班人接替，故交班人不再保留原有职级称谓;“创业元勋”的称谓代表了特定时期的特别含义，交班后称谓不变。
问：如何理解“75周岁前完成交接班，可获公司相关安排”?
答：75周岁前(含75周岁)完成交接班，符合条件者，可享受传承发展的相关支持举措;75周岁后交接班，不享受相关支持举措。
问：为什么“年满70周岁及以上，不再获邀出席公司活动”的实施时间为2016年1月1 日?
答：目前有一部分业务人员接近或已年满70周岁，为了便于这些业务伙伴作出过渡性安排，公司定于2016年1月1 日起实施此规定。
以上就是关于直销之世袭制度的问与答，还有不懂的朋友可以详细咨询直销企业的有关人员，具体如何世袭，如何继承，相信你一定会找到答案的!
