直销模式虽然进入中国才只有短短的几十年时间，不过对于大多数的人们来说，已经成为了一个非常“固化”的模式了，其实做直销想要获得更好的发展就必须要以创新的思路去发展事业。要想做出更好的成果我们就要以新思想、新方法去经营，不愿改变陈旧的观念，不想去用新方法尝试一下，一味的用固有的模式去做直销只会让自己停滞不前或者被淘汰，创新才有新发展，那么，直销创新分为哪几类？该怎么做呢？
一、思想观念要创新
思维一旦形成定势，就会严重阻碍观念的创新。不同的时代，需要不同的思维方式，在现代化社会，如果还固守着原始社会的思维方式，还崇尚着男耕女织的生产劳动方式，那结果是可想而知的。大家都熟悉的头脑风暴，其实质就是思维创新训练，让人们改变思维定势，从不同的角度出发，找出解决问题的方法。直销人可以效仿这个形式，进行有目的的思维创新训练，从而达到观念创新的目的。
二、知识体系要创新
为何要提出知识创新？知识创新才能衍生出技术创新，才有更多新技术新发明的出现，知识创新能促进科技进步和经济增长。知识创新为人类认识世界、改造世界提供了新的理论和新的方法，为人类文明进步和社会发展提供了动力。
二十一世纪是学习型社会，面对不断改变的社会，一个不愿学习的人终究会被社会所淘汰，但在学习的过程中我们不能盲目，知识不是泛泛而谈。直销精英学习知识会把专业知识和个人经验结合起来，从而衍生出新的灵感、新的思路，在脑中形成新的知识体系，更好的应用到实际工作中去。知识创新才能带领自己走向更远的地方！
三、推销模式要创新
目前的直销人开发市场更多的是通过拉人头的方式，引导鼓励人们加入团队并不断的跟家人朋友等“熟人市场”上，介绍推广自己的产品，而话也都是翻来覆去的几样——产品功效、直销行业未来、财富之道等等，然而随着社会以及人们的进步，这些传统的方式越来越难打动当下的人们，直销人需要寻找更加契合当下人们思维方式的创新角度，来进行直销模式的宣传以及产品的推广，让人们更加心甘情愿的了解并喜爱你的产品，在这其中，创新必不可少。
四、教育培训方式要创新
教育培训是直销行业的又一大特色，摒弃传统的成功学讲座或者是产品讲座等枯燥的形式，游戏化培训，已经被美国企业培训大会界定为未来培训三大趋势之一。
